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    職場の女性はなぜエリート女性と遠く離れているのですか?

    2011/7/28 14:44:00 35

    働く女性のエリート女性

    もし少女性が卒業(yè)したばかりの時にためらっていたら、その年になると彼女たちは動揺し始めます。



    職場の多くの女性は、自分を「女強人」にするかどうかで態(tài)度が違ったり、エリート女性になることを恐れたりします。


    一部の女性は成功を恐れている。


      

    職業(yè)

    女性のこのような成功に対する畏怖感は実は前世紀にすでに発見されました。

    アメリカの心理學者のマティーナ?ホーナ博士が研究を行い、65%の女性が成功後の結果に対して恐怖を感じているのに対し、男性は9%しかいないことを明らかにしました。

    このような成功に対する心理狀態(tài)は、今日も依然として存在しています。

    男にとっては、仕事に専念すればいいかもしれませんが、女性には不向きです。

    彼女たちが事業(yè)のピークに向かうなら、男性よりも多くの努力を払うだけでなく、社會の女性に対する要求、事業(yè)と家庭の関係など、多方面からの圧力と挑戦に直面しなければならない。

    これらはみな少なからず使える。

    職場

    女性は自分の職業(yè)に対して懐疑的で動揺したり、ある人は「相夫教子」の伝統(tǒng)的な家庭モードに復帰することを選択します。

    成功

    成功を恐れる矛盾心理の中で。


    高知の「海帰」は家庭のために安定した生活に戻ることを選択します。


    もし少女性が卒業(yè)したばかりの時にためらっていたら、その年になると彼女たちは動揺し始めます。

    來年は30歳のラッキーですが、今は高級職業(yè)技術學校の先生をしています。この収入は安定しています。毎年2つの連休がある職業(yè)がうらやましそうですが、もともと大きな事業(yè)を経験したいと思っていた彼女の「第一選択」ではありません。

    心理學部出身のラッキーは、卒業(yè)後もイギリスに留學し、人的資源管理の修士號を専攻し、二年後に帰國し、野心的に頑張っていこうと準備した時に、「混職場」は「混キャンパス」よりはるかに貴重であることを発見しました。

    「私は前後していくつかの異なる會社に入社したことがありますが、この年は“海帰”はもう人気がなくなりました。収入も一般的であるばかりでなく、仕事の強度も高く、毎日殘業(yè)して殘業(yè)することが欠かせません。」

    大學から生徒會の外部連絡部長を務めていたルーシーは記者団に対し、「私はつらくて疲れが怖いわけではない。イギリスから帰ってきてからはずっと成功を望んでいます。

    年を取ってきただけで、固定的な彼氏ができて、気持ちもいいし、家族を持つことも日程に入れました。

    仕事を変えて、比較的安定した教師チームに戻ります。主にLucyの父の意思と手配です。

    「今年の年末までに結婚して赤ちゃんを産みたいと考えていますが、結局は妥協(xié)しました。女性は男性と違って、考えることが多すぎて、いつも自分を抑えきれないことが多いです。」

    彼女は言った。


    職場の女性にはどんな問題がありますか?


    1、女は手に入れたことで焦っていますが、男は手に入れられないので焦っています。


    男性は焦慮を征服しやすい。

    彼らがまだある職を得ていない時、あるいはある目的を達成していない時、焦慮して彼らに百方手を盡くして勝ち取らせます。

    女は反対に、彼女が得られない時、彼女はあか抜けていて、いったん手に入れたら、彼女は焦りを始めます。

    女性は得られないことを恐れず、失うことを恐れています。


    両性の感情の方面で、このような心理の典型的な態(tài)度は、戀愛する時女の子は誇らしい王女で、いったん結婚すると、女の人は男の人の忠誠心がないことを心配して、夫を自分のズボンのベルトの上で縛ることができないことを恨みます。

    このような心理の成因は、女性が守ることに慣れていて、男は攻撃に慣れています。

    女は心理と人格の上でもっと獨立してこそ、安定と調和のとれた気持ちを持つことができる。


    2、女は頭がいいほど弱く、男は頭がいいほど大膽になる。


    賢い女性は常に敏感で、敏感な人は外部の刺激に対する反応がとても強いです。

    女性のセクシーさが他の人の自分に対する不良な情緒、圧力と一定のリスクを受ける時、彼女はそのため気落ちするかもしれなくて、不安で、職場の上で退卻します。

    聡明さは女性を成功させやすく、ストレスにも弱い。

    逆に、男性の才覚は仕事で成功したので、もっと自信を持って、もっと大膽になりました。

    女性の聡明さによる脆弱性は、実は「女子の才能がないのは徳」という男権文化に根ざしています。今日でも、聡明な女性は職場で人気がありますが、家庭生活の分野では、聡明さは女性の長所とみなされない傾向があります。


    女性の聡明さは知識の蓄積と情報の時代の進化の結果です。

    私達は二度と女の人に戻って窓の外の事の過去をかぐことができなくて、女の人は自分の賢いことを受け入れて適応するだけあって、やっとすばらしい前途と未來があります。


    3、女は若いほど価値があります。男は大人になるほど魅力があります。


    この狀態(tài)は男女の出産年齢と関係があります。

    女性は若いほど出産しやすいが、男性の出産周期は女性よりずっと長い。

    若い女性を見たら男性は本能的に衝動的になるかもしれません。この衝動は生命衝動です。

    仕事面では、大人になるほど男性は成功しやすいので、成功した男性と若い女性は互いに惹かれる対象です。


    しかし、年上の女性も落ち込む必要はなく、美人がだんだん減ってきたら、知恵がますます成長します。

    知恵と美しさは女性の魅力の二つの重要な構成部分であり、知恵はより長く、より信頼できるものである。


    4、女の事業(yè)で成功すればするほど感情的に依存し、男の事業(yè)で成功すればするほど意志的に獨立する。


    私たちの身近な事例からも、事業(yè)に成功した女性はしばしば男性に対して後ろめたい思いをしています。

    仕事で成功した妻は、夫のために料理を作る時間がなくて、後ろめたいと思うかもしれませんが、「女の強い人」という名前は普通結婚の不幸な絵と同じです。

    女性が仕事を求める最初の動機は夫と子供のためかもしれませんが、女性が事業(yè)に成功すると、心理的に自信がなくなります。

    男性は成功によって自分の感覚が良くなります。成功を自分の命の第一に考える男性が多いからです。


    だから、幸せな女になるには、仕事に執(zhí)著してあか抜けしていると同時に、生活の中で獨立して自信を持つべきです。


    5、女は弱いものをよく演じます。男は強いものをもって自任します。


    女の弱さは女の自己防衛(wèi)の武器です。


    女性は弱い立場で男性の強い意識を引き出し、男性から保護されることが多いです。これも弱いやり方です。

    保護を求めるのは女性の本性で、保護されるのは女性の體面で、男性は喜んで神を保護する役になって、中國の伝統(tǒng)の観念が女性が男性の付屬物だと思っているためかもしれなくて、女性は男性のために持って、支配しました。

    この點では、女性は自然に自分の弱さで男性の強さを巧みに制約しています。


    6、女は過程を気にかけて、もっとよくするように努力して、男は結果を重視して、方式を重んじません。


    女は仕事をするのは、最終的な結果だけではなく、その過程を楽しむためです。

    男性は常にテーマに向かって走り、目的を達成するためだけに過程を気にしない。

    女性は遊び感覚で生活しています。美醜老若を問わず、女性はほとんど理想主義者です。

    夢は女の人の生命の中の日光の雨露で、人に関心を持たれて、人に加護されるのは女の人の天然の心理の需要です。

    男性の目的性が強いのは、男性の物欲に対する強い追求と直接関係があります。

    男性は生まれながらに「身を修めて天下を治める」という責任を持っています。だから彼らは永遠に道を歩いているようで、いつも目標に満ちています。


    目標がない女性は、自分にも大きな目標を立ててもいいです。

    任務を達成し、目標を達成するのはこの上ない痛快な感覚であり、それは生命エネルギーの効果的な実現(xiàn)の痛快さであり、個人の意志が十分に表現(xiàn)する自由の境界でもある。


    専門家は職場の女性が計畫を立てることが重要だと思っています。


    上記のようなことは珍しくない。

    彼女たちが動揺するのは、それが自然な生理変化の過程であり、いわゆる女性の母性が働き始め、仕事上の興味が徐々に相夫教子に移っていくからです。

    その次に、長年の職場競爭は彼女たちを疲れさせたかもしれません。

    家庭における女性の責任は男性よりも仕事に対する追求を放棄しやすい。


    両者の関係を均衡させるには、専門家にとって、まず人生計畫をよくたてなければならない。

    「合理的な人生計畫は、女性が家庭と事業(yè)のバランスを取るかどうかを戦略的に決める。

    女性は結婚前は家庭と事業(yè)の矛盾がないです。結婚すれば、家庭と事業(yè)の矛盾がますます際立ってきます。だから女性は結婚から數(shù)年間の計畫を立てて、どうやって出産しますか?

    計畫があると、家庭や事業(yè)には段階的な重點があり、家族が比較的に受け入れられ、あわてることはない。

    「段階的なポイントを決めるのが大事です」

    彼は言った。

    男性と同じように、家庭は女性の事業(yè)の基礎です。

    家庭関係がうまくいかないと、女性も仕事に集中できなくなります。

    専門家は必要な時は思い切って取捨選択するべきだと言います。

    「結婚して子供ができたら、一番いい出産年齢を過ごして、子供にも自分にもよくないので、このようなことについては、すぐに決斷しなければなりません。」

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