職業発展訓練9：職場に入ると、「レ」は誰を探しますか？

東華萊佛士人材発展センター（CPD）は學生のために全方位専門化の職業発展サービスを提供することに力を盡くしています。

今年の初めから今まで8回の職業発展シリーズの講座を成功させました。金融、新メディア、広告、人的資源などの業界機関のベテランHR、専門の精華及び業界の優秀者がレベルスの學生に素晴らしい職場情報と職業発展指導をもたらしました。この過程で多くの學生が「2011職業発展シリーズ講座」の忠実なファンになりました。

より多くの學生が人材発展センターのサービスを受けるために、7月からCPDの先生たちは講座の合間に各専門の間もなく実習するクラスに入り、CPDの各種サービスを明確に紹介し、「履歴書の作成方法」「面接技術」「実習の仕事を探す方法」などの職業発展講座の基礎編を學生たちに與えます。

直面して、1対1のは學友達に対して履歴書、面接、求職などの特別指導を行って、間もなく職場に入る學友達をまったく心配していないで、自信満々に間もなく到來する職場の生涯を迎えます。

人材開発センターは萊佛士の特色部門であり、対外的には豊富で効果的な企業資源を統合し、學校の學生に優秀な仕事機會を吸収する。

學生の推薦の仕事をめぐっては、人材発展センターの就職推薦の流れによって、在校生の特徴を結び付けて、彼らに職業計畫、職業素養の向上などのサービスを提供します。

學生たちは職場に足を踏み入れると、職業人としての基本的な素質を備えています。

それに學生は學校でしっかりとした専門教育を受けています。ライバーの卒業生は企業で認められました。

そして、ますます多くの有名企業が名聲を慕って來て、ライバーの人材を募集しています。現在は「人材不足」の狀況が現れています。

そこで更に多くの學生にCPDを認識させて、私達のサービスから利益を得て、當面のCPD先生の一番重要な任務になりました。

以下は人材発展センターの就職推薦の仕事の流れ図です。