ブランド運営ディレクター李志紅の三笑

尤鴻雁は彼女を「大志」と呼んでいるほか、會社の他の従業員は彼女を「李総」、あるいは「李姉」と呼んでいる。

この人は有能で威信があり、ユカリからも信頼されているという。{page_break}

　　笑いはチームのみんなに

「大志」が記者の前に現れたとき、記者はこの成熟した女性役員の顔を見たことがあるような気がした。彼女は小柄で肌が白く、キリン柄のシルクワンピースが特に赤みがかったさっぱりしたショートヘアを引き立てている。スカートは長くも短くもなく、30代のように見えます。目の紋様の青い色のアイライン、これは彼女の年齢を現している--彼女は4枚走った。

「大志」と「ユウ」は2人が會うとまず話がなく、笑顔で約半分間目を合わせてから本題を始めた。この奇妙な交流は長年の協力によって達成されたもののようだ。暗黙の了解。

このブランドで実習に來た北京服裝學院の大學院生の美女は、彼女たちのこのような暗黙の了解について、「なぜ尤総會と李総経理はそんなによくて、彼女たち二人は風馬牛とは相容れないようだ」と理解できなかった。

そう、尤鴻雁はデザイナーで、身にきらめくのはすべて文蕓気質とロックの気持ちで、李志紅は平凡で平凡ではない女性で、服裝の上では平凡で、特別なスタイルはありません;言語的にも平凡で、故郷のなまりが少し殘っているようだ。ライフスタイルの面ではもっと平凡で、たまに子供を學校の中で授業に専念させるために、半日のクラスをサボって校長と先生に會いに行きました。

これにより、多くの企業のお客様が「アユブランド企業の若いデザイナーたちが著ているのは重厚で、特に個性的だが、李さんはいつも違って、溫州の女將のように著ている」と言うようになった。そして、この最も「女將」に似ている女性は、古い板ではなく、女將に微笑み、感謝の心に満ちた「大志」だ。

仕事の合間に彼女はいつも笑っていたが、この笑いはただのリラックスだった。

尤さんによると、李志紅さんが主管する生産部は最もすごい--仕事量を見ると、20人のチームが大志に導かれて10人ほどしかいないようだ。誰もが精兵強將であり、仕事をして彼らの目を見れば、彼らがどのように専門家であるかがわかる。

李志紅は笑うのが好きだが、仕事には原則がある。

すべての彼女の管理下の従業員は、達成すべき任務を遂行しなければならない。「完成したらみんな喜ぶ。完成したら『李姉さん』、『李ママ』、『李おばあちゃん』と呼んでも始まらない！」會社の生産部門のある若い社員が記者に語った。

李志紅にとって、このような企業チームも面白く、個性の強いデザイン専門の若者は、彼女にとっても新鮮だ。

李志紅は何年もチームを離れていた蕓術家らしきデザインルームの戦友たちを思い出すことができる。彼女たちの戀愛経験、彼女たちの生活態度は、農民出身の李志紅には理解できないことが多いが。誠実な笑いでしか答えられない。しかし、このお姉さんは若者一人一人の専門的な業績を覚えています。誰がどの年にどの爆発金を出したか、彼女ははっきり覚えています。

　笑い対ストレスビジネス

李志紅の身長は決して1メートル6を超えていないが、尤鴻雁は彼女を「大志」と呼んだ。李志紅の學歴は中學生にすぎないが、企業には高い管理職があり、従業員一人一人が彼女に少し畏敬している。14年前、彼女はアユ會社に著いたばかりの頃は夫に従ってアルバイトをしていた地方の従業員だったと言っても過言ではなかったが、今では毎日BMWの車で會社の代理店のトレーニングに行っている。

「今朝、代理店の人たちに會議をしていました。私は彼らに言いました。皆さんは知っています。今、原材料が値上がりして、人件費が値上がりして、何でも値上がりしていますが、なぜ私たちのアユブランドの商品価格が上がらないのですか。それはアユブランド15周年のお祝いだからです」李志紅はやっと忙しい注文會の間にアユイと會った。それは9月19日の夕方、北京西単華彬ホテルの客室で、李志紅は水を飲んで続けた。

明らかに、ユーさんや他の人は李志紅にそんなことを教えたことがない。しかし、李志紅は自分の言葉で企業の聲を表現することができる。

コストの上昇はこの2年間、アパレル企業の悩みの種だった。ブランドたちは値上げを選ぶか、しかし値上げするか、代理店たちから非難されるだろう。李志紅は心の中で守るには知恵が必要だと分かっている。そこで、生産部を率いて人手を集約する一方で、各界の代理店にブランド発展の理念を打ち明ける。

「素晴らしい！」ユウが親指を出すと、ユウが賞賛しているのは李志紅がブランドの優れた効力を持っているだけでなく、ここ數年の職場の脫皮に対するすばらしさもあることが明らかになった。

この時、李志紅は喜んで笑った。彼女はもう1ヶ月も軸を忙しくしていたが、もちろんすべての努力はこの発表會のためだった。{page_break}

「彼女は仕事をしている間はどんなに毅然としていたのだろう！」と老尤は言った。「俗っぽい意地が見えない。卑屈さが見えない。彼女にとって、ブランドを経営するのはそんなに複雑ではない。あるいは彼女は複雑なものをすべて簡単にすることができる。ただ苦労をするだけではだめで、義理を送らなくてもだめだ。大志にとって、彼女はブランドと共に生きることができるようになった。最も信じられないのは、ブランドが15年間でほぼ2、3年ごとに調整しなければならないが、李志紅は毎回ついて行くことができて、これは本當に奇跡だ」と話した。

李志紅は自分にはいわゆる「學習能力」はなく、「不器用」に「ついて行く」だけだと言った。社長が言った任務は早く実行しなさい。オーナーが何を求めているのかを知るようになり、ブランドの將來がどうあるべきかがわかるようになりました。

　　創業當初の寒さに笑う

業界には李志紅が誰の友人だったか思い出せない人もいるが、李志紅の夫の程親方に印象があるかもしれない。程さんは阿尤會社で最も年功のある板師です。1990年代末、板師は目を赤らめる職業だった。

「あの時、デザイナーは月に3000元ももらえなかったが、板師は6000元ももらえた。李志紅は程さんと一緒にアユウに來た。當時、企業は夫のスキルをより重視していたが、これはアユウ企業の重視ではなく、時代全體の板工への重視だった」と、アユブランドを離れた同僚は記者に語った。

確かに、當時の李志紅はまだ「従軍家族」の役割だった。夫と一緒にアルバイトをしている妻の10萬分の1が職場のトップになる可能性があるかもしれないが、李志紅はこの10萬人の一般人の中で最も幸運な人の一人だ。

インタビューの中で、きらめく斷片的な記憶が突然頭に浮かんだ。それは1998年の冬、アユブランドの加工基地、北京昌平小院で、記者がここに泊まった。

當時、平屋の中にはストーブが焚かれていたことが多く、庭の中は空気が冷たかったことを覚えています。企業は小さくて、人が少なくて、お金が多くなくて、暖房がありません。夜のとばりが降りてきて、降りてきて、都市生活の幸せを享受している人を泣きたくさせます。寂しさがこの庭を少し寒くした。

程さんの大事件の上のアイロンがこつこつと音を立てているのは、この水蒸気が三角形の片栗粉をつなぎとめているからこそ、乾いて壊れて何枚にも割れない。

李志紅は外から夫のアトリエに入り、手には食べ物がいっぱい入ったアルミニウム製の大鉢を持っていた。

「煮込んだフナをつぶせ！ピリッと辛い」と彼女は満面の笑みでみんなにごちそうした。魚を麻辣に煮込んだのは、當時ブランドのチーフデザイナーだった陳平氏が重慶人で、麻辣な味が好きだったからだ。

當時、このお姉さんの笑いはその冬の夜を暖かくして、希望があったことを覚えています。

今日になって、記者に最も味わわせたのはこの農村の女性の笑顔で、記者を最も驚かせたのはこのアルバイト女性の変化だった。

ユさんにとって、15年の花歴は李志紅よりも學歴の高い人材を多く育成し、彼女たちの多くは最終的に転職を選んだが、李志紅は行かなかった。

李志紅は自分の勤めている企業に投資も所有権も持っていないが、尤鴻雁との會話の中で「大志はこの企業の本當のボスだ」という話を聞いたことがある。彼女たちは互いに信頼し、依存し合っている。

インタビューの中で、記者に最も印象的だったのは李志紅の笑いだった。ここ數年來、彼女はますます成功し、自信を持って、ますます金持ちになってきたが、李志紅の笑顔は変わったことがない。
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