社會的責任は靴と服の企業の発展、革新と競爭力の増加の源です。

つの企業の発展は社會の各方面の支持に離れられないで、安定して調和がとれているのを除いて市場環境以外にも、活躍しています。経営するその中の社會の主體も企業の持続的な発展を推進する動力です。したがって、企業は急速に成長し、市場で大きな成果を収めた時に、反哺社會を忘れないでください。最新発表の2011年「企業社會責任青書」の中には、國有企業でも民間企業でも外資系企業でも、中國での社會的責任の點數が少ない「かわいそう」というものもあります。その中で、アパレルの靴帽子製造のトップ企業として――アディダス責任管理、市場責任、社會責任、環境責任の4つの調査指標はいずれもゼロだった。

企業の存在価値は社會的責任にあると言われています。確かに、古今東西、すべてのことが大きな成果を収めた企業は、この面で業績を上げています。したがって、高度な社會的責任感を養うことは、企業ごとに必要な役割です。従業員、投資家、消費者などの企業運営をめぐるグループにとっても、市場、業界などの企業発展に適した背景においても、これらの要素は企業の盛衰と深い関係があります。企業はこれらの人の価値を重視し、所在の大きな環境を保護してこそ、良好なイメージを作り上げ、より多くの社會の支持を得て、順調に各種のビジネス活動を展開し、飛躍的な前進を実現することができる。

社會的責任の履行は企業の當然の行動となりました。近年、人類社會が自然災害の脅威に直面した時、多くの企業が気前よく金を出して、寄付をして危険な狀況にある人々を助けにきました。また、社會の安定を維持し、自然環境を保護するなどの取り組みも社會的責任の表れです。最近、靴市場では従業員虐待、消費者詐欺、有毒物質排出のニュースが絶えない。靴企業のこの方面の意識の薄さを側面からも反映している。救済扶助の行列の中には、彼らの姿が欠けていないが、社會的責任は慈善事業だけではなく、製造業に一定の地位を持つ靴業界として、更に社會責任感を心に銘記し、実際の行動を行い、より多くの企業に影響を與えるべきだ。では、靴企業はどのように內外を兼ね備えて社會的責任を負うべきでしょうか？

內部の経営管理においては、靴企業は「人を基本とする」という理念を堅持し、誠実に企業の発展を推進する中堅力を大切にし、従業員のために良好な仕事と生活條件を創造し、できるだけ賃金待遇を満足させ、労働時間を合理的に手配し、研修などの方式で従業員の素質能力を高め、できるだけ人員削減せず、社會のために就業圧力を増加しないようにし、或いは靴企業規模を拡大し、より多くの人材を吸収し、社會就業問題を解決します。同時に、先進的な技術設備と優良品質の材料を導入して、低汚染、低消費エネルギーの生産方式を採用して、一方は仕事の効率を高めて、消費者のために安全で健康な靴類の製品を提供することができて、一方は環境汚染をも減らすことができて、資源のエネルギー消耗を下げて、一挙に2得ます。市場販売の過程で、靴企業は引き続き消費者に全行程のサービスを提供して、特にアフターサービスの承諾を実現して、消費者の合法的権益を確実に保障してこそ、ブランド製品の知名度と名譽度を拡大することができます。もちろん、靴企業は社會活動にも積極的に參加しています。特別資金投資、貧困救援などの社會公益事業を設立し、學校を失った子供や貧しい大學生の就職、災害後の救助などを支援します。

社會的責任は企業の発展、革新と成長競爭力の源泉であり、企業は社會的責任の価値と意義を重視しなければならない。“水を食べて井戸を掘って人を忘れません”――企業は良いブランドの製品とサービスを販売するだけではなくて、更に重要なのは社會に対する責任と助けを體現しているので、社會に報いて、大衆に幸福をもたらして、本當に社會の責任を果たして、ようやく大衆の尊敬を受けることができて、このようにようやくもっと大きい力を集中することができて、それによって企業の根を深く社會のこの肥沃な市場の土地の上でくくります。