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    臺のユニクロ社員がタイムアウトしたので、クレームを受けました。30萬元の罰金を科される恐れがあります。

    2011/11/16 9:20:00 16

    ユニクロのタイムアウトの仕事は苦情を受けました。

    臺灣新聞網によると、臺灣は

    ユニクロ

    (UNIQLO)臺北明星旗艦店は、従業員から「

    労働局

    」クレームは何度も仕事がタイムアウトしました。

    「労働局」の2度

    検査する

    9月の出勤記録によると、3人の従業員がタイムアウトしています。さらに、1日の最長労働時間は15時間に達しています。最近は「労働基準法」の規定により、2萬から30萬元になります。

    罰金を科する


    「労検所」によると、今年10月にUNIQLO社員から間接的にタイムアウトを訴えられ、10月21日と11月3日に監査に行ったところ、明耀店の従業員3人が9月の出勤記録の中で、何度も正常労働時間を延長して12時間を超えたことがあり、一部は13~15時間に達した。


    「労働局」によると、UNIQLOの従業員の勤務時間超過事件は、「

    労基法

    第79條は2萬から30萬元の罰金を科すことができると規定している。

    7日間以內に関係機関が意見を述べ、情狀の軽重によって罰金を科し、軽率な者は2萬から16萬元の罰金を科す。重大な者は罰金の上限が30萬元である。

    「労働検査処長」鄒子廉もこのほど、各デパートの記念日に當たり、大手アパレル業者に対して、労働検査を行うと表明しました。


     
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