「靴業界ボアオフォーラム」が本日開幕

昨日の午後、十數の國と地域から30軒以上の靴業界協會代表ゲストたちは続々と厚街に到著し、「靴業博鰲フォーラム」と呼ばれる第3回（2011）世界靴業発展フォーラムに參加し、今日フォーラムは「今後5年間の世界靴業及び中國靴業発展傾向青書」及び「厚街鎮靴業産業クラスター5年発展計畫」を公開発表するとともに、博鰲フォーラム前事務総長の龍永図氏ら専門家は現場でサミットの対話を行い、世界経済環境の下で、世界の靴業界がどのようにモデルチェンジし、グレードアップするかを議論する。

「靴業界ボアオフォーラム」と呼ばれる世界靴業界フォーラムが3年ぶりに今日、正式に東莞厚街で開催され、フランス、イタリアなど10以上の國と地域から30以上の関連業界協會と関連主管機関、300以上の企業が參加した。

組織委員會によると、2回成功した世界靴業界発展フォーラムはすでに世界の靴業界で最も注目され、最も影響力のある業界の盛會となっており、今回のフォーラムは「世界経済の迷走が再現され、靴業界の発展が再びモデルチェンジとグレードアップを論じる」をテーマに、現在の情勢と結びつけて、業界のリーダーを集め、産業戦略を調整し、新経済、新危機、新構造下の靴業界のモデルチェンジとグレードアップの道。

　記者の調査

交差點の東莞靴企業

「靴業界ボアオフォーラム」が開催された際、本紙記者も東莞の靴業界を調査した。コストの上昇と労働不足の二重の試練のため、東莞の各大手靴企業は今年下半期に厳しい選択に直面し、東莞の革靴のリーダーである裕成靴工場で大規模な労使紛爭が発生したほか、厚街、虎ノ門などの町でも最近、靴工場の閉鎖、オーナーのランニング、従業員の権利維持のための賃金獲得事件が多発している。10月には、1日で3つの靴工場が同時に閉鎖されて社長が走ることもあった。交差點にある東莞製靴業はどうなるのか。

　　問題1

受注減少コスト高騰

「東莞の靴業界のトップの地位は少なくとも20年維持できる」という言葉は、東莞內資靴企業のトップ企業である華堅グループの張栄華総裁が記者の取材に応じた際に述べたものだ。しかし、今年に入ってから、玩具、製衣と並んで3大「低付加価値産業」と呼ばれる東莞製靴業の発展狀況は楽観的ではなく、その中の主な象徴的な事件は11月中旬に黃江裕成靴工場で発生した千人の労働者権益維持紛爭である。

「裕元靴工場でOEMしているアディダスの靴を例にとると、5年前の出荷価格は20ドルで、先日私が調査価格を調べに行ったときも、依然として20ドル一足だったが、5年前よりも労働者の賃金が少なくとも2倍以上上昇したことから、工場の社長の日は想像できる」と厚街で購買貿易に従事している梁飛氏は記者に語った。

「これは多くの企業が日々苦しく、ごく少數の企業が獨占に走り、最後には勝者が食べていく時代だ」と厚街玉成革靴の王華社長は締めくくった。どんな業界も最悪の時代には、実はカードを洗い直し、誰かが喜び、誰かが憂える時代だという。「家計が厚く、キャッシュフローが十分で、守り抜くことができる靴工場は最後の勝者になるだろう。名聲を得る」。

華堅グループの張華栄総裁は記者団に、東莞靴業全體の発展は確かに受注減少、コスト高騰の難題に直面しているが、華堅グループにとって、今年は業界全體が困難を叫んでいる中で、依然として販売収入の20%増の業績を実現したと伝えた。

問題2

労働者は募集しにくい

靴の仕入れに従事する対外貿易會社の張栄飛?上級管理職は記者に、今年はすべての靴工場の労働者募集が最も困難な年であり、このような困難は一時的なものではなく、長期的に存在する業界現象であることを知っている。さすがの男性労働者も見つからない。當時の労務輸出大省には現在、大手企業が続々と進出しているため、人々は外出せず、家の前で収入の良い仕事を見つけることができる。そのため、東莞革靴業の労働者は仲介業者とベテラン労働者を経て、より辺境の省で労働者を募集し始めた。

「5年前の製靴労働者の賃金は1カ月800元だったが、現在は1800元から2500元に上昇しており、1800元未満の工場では労働者を殘すことはできない。しかし、賃金は上昇しているが、工場の受注価格は常に低位を維持しているため、利益が圧迫されているのは工場だけであり、これが代替輸出の東莞靴業の現狀だ」と梁飛氏は明らかにした。ブランドのない小規模なOEM企業にとって、次の唯一の活路は労働力価格の安い地域に工場を開くことであり、もし障害を抱えていれば、ブランドを設立して國內販売を開拓することも、工場を移転することも考えず、東莞に殘るのは春を待つことができないに違いない。

関係者によると、実際に今回のアディダスの代工場裕成は労働者が探しにくいため、上層部が江西省に新工場を開設することにした。

華堅のような先導的な靴製造企業でも、東莞での求人は難しい。華堅氏は先日、江西省に支店を開設したが、今後のローエンド製造業の沒落という不利な局面に対応するために、巨額の資金を投じて世界の靴産業本部基地を建設したことを明らかにした。「東莞は今後、研究開発、原材料取引、人材育成に適しており、職場は東莞に殘るのに適していない」と張華栄氏は言う。{page_break}

　ケース

靴工場夫婦の帰り道

昨日午後、四川楽山市から來た李俊武さんと妻の張暁梅さんは汽車の切符を予約し、家に帰る準備をしていた。

李俊武氏は記者に、家具工場は自分の実家から車で1時間しか離れていないので、休み時間には完全に家に帰って両親の世話をしたり農作業をしたりすることができて、これは彼ら夫婦が長年待ち望んでいた生活様式だと話した。

東莞厚街の靴工場で十數年働いてきた李俊武氏にとって、彼はこの収入が自分を満足させていないと感じている。「靴工場は疲れているので、お金をたくさん取るには一生懸命殘業するしかありません。1ヶ月はほとんど休みではありません。家に60代の両親と8歳の子供がいなければ、私たちはここでお金を稼ぎたくありません」

張暁梅氏は、現在の靴工場の中堅はほとんど彼らのような30代40代のベテラン労働者で、1990年代に出てきた労働者は苦労しており、福祉や休憩時間にはあまりこだわらないと述べた。でも今の80後、90後は全然違います。工場ではちょっと思い通りにならないと仕事を辭めて、お金を稼いで一日中パソコンや戀をしたり、きれいな攜帯電話や服を買いたいと思っています。工場の社長はよく90年代の労働者は管理がよく、今は時代が違うと感慨している。

転職したら収入が下がるか、慣れないかについて、李俊武夫妻は考えずに答えた。「基本的に難しい職種は存在しない。靴工場の環境は家具工場には及ばない。主に靴工場は風通しが悪いと、ベンゼン中毒になりやすい」。

李俊武は自分がちょうど厚街の靴工場で13年間働いて、中間は2つの工場だけを変えて、すべて靴を作って、すべて中高級靴を作っているにもかかわらず、彼自身は100元以上の靴を楽しんだことがなくて、彼はここで十數年の最大の収穫はお金ではなくて、自分が同じように苦労に耐えた妻の張暁梅に出會ったのだと言った。

李俊武氏によると、辭任したばかりのこの工場には約800人の従業員がいて、この3年間は発展とは言えなかった。3年前の従業員はもっと多く、約千人いたが、従業員が少なくなってきたため、社長は労働者を見つけることができず、別のビジネスに投資するしかなかった。靴工場は長い間発展していないので、労働者も社長も消極的になった。

　専門家の意見

內需拡大のモデルチェンジとグレードアップ

東莞靴産業は長年発展し、すでに獨自の特色のある靴産業クラスターを形成している。北京大學経済地理教授の王緝慈氏は、靴産業クラスターは全國の多くの場所にあるが、東莞には獨自の強みがあり、「東莞の靴業界の発展は比較的早く、臺灣企業が大陸に移転した時に始まったもので、移転の過程で多くの學習の機會を得て、他の場所に比べても盛んになった」と彼女は考えて、東莞政府と東莞靴業協會などの支持を加えて、東莞靴業界の発展は比較的に良いと考えている。

最近頻繁にメディアに報道されている靴企業の倒産問題について、王逮捕慈氏は、今は靴業界をグレードアップする絶好のチャンスだと考えている。彼女は、人々の靴業界に対する需要は履くだけでなく、快適さ、ファッション感を求めており、靴業界には多くの性質があり、靴産業は伝統産業であるだけでなく、朝日産業でもあると述べた。彼女は特に、「中國の中産層は成長しており、金持ちになり、生活水準に対する要求が高くなり、靴に対する要求も高くなっている。靴企業はこの時期に內需を拡大し、これらの人々の需要を満たすことが、靴業界のグレードアップの絶好の機會であり、この點では大きな切り上げ空間があるはずだ」

しかし、王逮捕慈氏は現在、靴産業が直面している普遍的な問題の1つを指摘した。ローエンド製品の供給は需要より大きく、ミドル?ハイエンド製品は誰もやっていない。「企業はコストが高すぎて、やりたくないと思っている」。