一部の企業(yè)は事前に年次休暇を取っている

春節(jié)まであと40日余りの時間があり、中山の一部企業(yè)はすでに年休を繰り上げる通知を出している。記者が先日複數(shù)の企業(yè)を訪問したところ、オーダー不足、労働者の帰宅意欲などの要素があり、多くの企業(yè)は年次休暇を繰り上げる計畫を立てている。専門家は、企業(yè)の早期休暇は企業(yè)にとっても出稼ぎ労働者にとってもウィンウィンだと考えている。

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　年後の著工時期は未定

12月12日、春節(jié)まであと40日余りの時間があるが、小欖鎮(zhèn)の一部の製衣所と金物工場は労働者に年次休暇を與える準備をしている。労働者は1カ月以上の休暇に直面したとき、心の中では喜びではなく、心配していた。「社長は年休を繰り上げると言っているだけで、年が明けていつ著工するかについては、まだ正確な情報はありません」。

2011年の市場全體経済環(huán)境は非常に不安定な構造にあり、2009年の金融危機の後遺癥の影響はますます明らかになり、多くの企業(yè)が半停止狀態(tài)にあり、將來の見通しが心配されている。小欖戈得照明の擔當者によると、今年の會社員は元旦までにすべての休暇を取って家に帰ることができ、例年より10日早く休暇を取ることができたという。

小欖鎮(zhèn)、沙渓鎮(zhèn)には紡績服や衣類の付屬品を生産する工場が大小散らばっており、製衣、に服を著せるレース、製糸など。小欖鎮(zhèn)の小さな工業(yè)村には製衣所が百軒以上分布しており、1軒あたり數(shù)百平方メートルの規(guī)模がある。しかし現(xiàn)在は大半の工場が半休業(yè)狀態(tài)で、一部の機械が稼働していても経営狀況は慘憺たるものである。アパレル工場のように、他の関連メーカーの生活はもっと苦しい。

傲哥製衣工場の責任者である張さんは記者に、ビジネスが最も良かった時は100人以上の労働者がいたが、今は30人以上が殘っており、工場は3分の1を超えない生産力を維持することができ、3分の2以上の機械は遊休狀態(tài)にあると話した。張さんが最も心配しているのは春節(jié)後だ。

「いずれにしても、手元に仕事がある限り、いくら稼いでも少なくても、損をしても、私たちは操業(yè)を維持しなければならない。そうしないと、労働者が行って、機械が止まると、私たちはドアを閉めることになる。こんなにたくさんの機械を私たちはたくさんのお金を使ったが、中古として処理するのはとても価値がないので、手にお金があれば、ずっと支えていく。今年はこれで、來年の春を待って、もし商品の供給源、取引先、労働者が不足していたら、それは私たちが最も困難な時になるだろう」張さんは記者に言った。

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休暇情報を事前に公表して軍心を安定させる

全體的な経済環(huán)境が悪い場合、多くの企業(yè)は半操業(yè)停止狀態(tài)にあるが、一部の企業(yè)は逆風が漂い、十分な注文と良好な発展を維持することができる。記者の取材によると、これらの注文が十分な企業(yè)の今年の休暇期間は例年よりも一般的に早めに行われているが、なぜこのようにするかは、その年前に早めに家に帰りたいと思って辭めた従業(yè)員を安定させるためだという。

ゴード照明、カンゴ製衣などが注文狀況が思わしくなくて早めに休みになったのであれば、トーチ開発區(qū)の嘴香園、環(huán)威などの會社は後者だ。

トーチ開発區(qū)のある企業(yè)主によると、2011年の大きな経済情勢は良くなく、2012年の経済動向はさらに不透明だが、同社は逆向きに多くの注文を受けており、現(xiàn)在の生産期間は來年4月までになっている。「お客様の注文が円満に完了するように確保するには、多くの従業(yè)員の努力が必要だ」と同社人事部門のスタッフは述べた。同社の情勢が好調(diào)な中、みんなの生活水準と賃金待遇の改善に絶えず努力し、より良い仕事と生活環(huán)境を創(chuàng)造し、具體的には年前まで従業(yè)員により多くの補助金を支給し、長い春節(jié)休暇を手配する（例年より1週間繰り上げる）事前に公表する。それによりますと、このような目的は主に2つあります。1つは、早めに家に帰って新年を迎えたいと思っている一部の従業(yè)員に安心して仕事をさせること、2つは従業(yè)員に奔流を感じさせ、節(jié)後に順調(diào)に仕事を取り戻すことができることです。

「現(xiàn)在、多くの企業(yè)が半休業(yè)狀態(tài)にあり、休暇時間が大幅に繰り上げられており、他の人が家に帰って新年を祝う準備をしているのを見て、みんなが早く家に帰って新年を祝うことを考えているのも人情だ。そのため、利益の高い企業(yè)に対しても、従業(yè)員のこれらの考えを考慮してこそ、人の心を安定させ、従業(yè)員の異常な流出を回避し、來年の正常な生産を