子供服企業(yè)は多くの管理者がそろって雇用問(wèn)題を解決する。

先日、福建省石獅子市鳳里子供服生産基地內(nèi)のいくつかの基幹子供服企業(yè)が訓(xùn)練を行い、企業(yè)の従業(yè)員の落ち著き先感を高める。聞くところによると、これは企業(yè)がルートを広げて従業(yè)員を殘し、企業(yè)の雇用難を解決する具體的な行動(dòng)だ。

紹介によると、鳳里子供服生産基地內(nèi)の子供服企業(yè)及び石獅子市の子供服産業(yè)が発展し、多くの企業(yè)で注文社員、特に熟練産業(yè)の従業(yè)員が不足している現(xiàn)象があり、石獅子市の子供服産業(yè)の更なる発展に影響を與えました。この問(wèn)題に対して、鳳里街道はどう対応していますか？一方で、積極的に企業(yè)をブランドの道に導(dǎo)き、製品の付加価値を増やし、企業(yè)に労働者の待遇を向上させ、外來(lái)の労働者に子供の就學(xué)、住宅などの実際問(wèn)題を解決するように促します。一方で、積極的に協(xié)力します。調(diào)和がとれるさまざまな労資紛爭(zhēng)を解決する。