佛山大塘紡織企業(yè)は座談會を開催し、共同で管理を図る。
先日、広東仏山大塘の多くの紡績
企業(yè)
斉聚澳綿紡織染有限公司は共同で會社の管理戦略を検討し、日常管理の難題、企業(yè)文化及び會社の人的資源制度などの問題について深く討論しています。
マカオ綿會社の陳新葉社長によると、同社は過去にもボトルネックの管理をしていたが、その後、會社は新たな管理ツールを?qū)毪贰⒐芾恁末`ルを使って管理層や
従業(yè)員
仕事をもっと細かく管理して、仕事の効率を高めます。
同時に、この企業(yè)はまた、管理企業(yè)が企業(yè)制度を民主化し、従業(yè)員も管理過程に參加させ、管理層と従業(yè)員が共に効果的な管理制度を構(gòu)築し、従業(yè)員の制度に対する共感を高めることを提案しています。
その後、各企業(yè)は各自の管理難問について熱心に討論し、皆は人を殘しにくい、管理が難しいなどについてそれぞれの見解を発表しました。
活動に參加した企業(yè)は、このような業(yè)界間交流が業(yè)界內(nèi)の
共通
問題は、企業(yè)內(nèi)部の管理効率を向上させる。
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