黒竜江省服裝業界協會會長がファッションの新鋭力を解読

　　新鋭時代の助推剤であるが、成長は長い過程であり、小さな苗木のように、大きな木に成長し、水をやる人が絶えずいなければならない。

まず、人的資源の問題です。文化と創意はすべて人が作ったので、今多くの服裝の大學が育成した若いデザイナーはとても情熱があって、多くの新鋭の作品を創造しました。しかし、多くの人は情熱だけでは足りません。彼らはキャリアああ、環境が必要です。私たちが助ける必要があります。

また、ファッション界の新鋭は自分の市場しかし、以前はこのようなキャリアが欠けていました。逆に蕓能界では、様々な大會で新人を出した後、マネージャー會社が彼らを広め、最後に大物スターになった。このようなキャリアがあるからだ。

新鋭デザイナーが設計したものは展示する場所が必要です。今多くのデパートはあなたのブランドを入れるかどうかを決めて、制品の良し悪しを見るだけではなくて、1本の標準はあなたのこの制品が10年のデパートの業績の表現があるかどうか--10年もしないであなたはすべてデパートに入ることができなくて、しかし10年もして、あなたはまだ“新銳”ですか?

だから、私たちは新鋭デザイナーの作品にプラットフォームを與えて、西城紅場に來てみんなを奮い立たせます。私たちはハルビンだけでなく、黒竜江省のためにも、中國服裝協會と一緒に、世界の若者のために、新鋭の力のために展示プラットフォームを提供し、多角度、多角度、全方位の展示プラットフォームを提供しています。

中國デザイナー協會と中國服裝協會はかつてないほど「中國服裝新鋭ファッション発表基地」をハルビンに置き、紅博に置いた。肩の荷が重いと感じた。

基地は新鋭に良い環境を與えなければならない。この環境は何ですか。一つ目は政策環境、社會環境です。この方面で、みんなもハルビン市政府が主催者として新鋭の力に強い支持を與えたことを実感しました。また、新鋭の力の臺頭には、資金など一連の支持が必要だ。

新鋭の力を統合し、新鋭デザイナーのクリエイティブスタジオに提供するには、デザイナーが市場で表現する機會をより多く提供し、自分の店、展示室を提供し、顧客と直接接觸させることができます。

基地は1つの點で、紅博は最初の「カニを食べる」人になりたいと思って、このような新鋭の力の普及會社、普及チームをして、私たちはこの基地を通じて新鋭のデザイナーの製品とイメージを包裝して、彼らの能力を経験します。基地を通じて、新鋭ファッションの力を続け、輝き、最後に私たちになりました。メインストリームの力。
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