服裝加工企業が雇用難に遭ったのは&Nbsp;200人民代表大會の工場は5人だけです。

服裝加工工業はずっと大きな労働者を使っています。

最近、記者は即墨探訪に行きましたが、ほとんどの家には工不足と著工不足の狀況があります。青島金雙譽服裝有限公司の社長は更にそのために曲阜に工場を移しました。

200人の人民代表大會の工場は5人だけ來ます。

記者は即墨市區を訪問した。

以前は工場で労働者を選ぶので、今はちょうど逆になりました。労働者が工場を選ぶので、その上労働者の要求もだんだん細くなりました。応募する時、正月や休日に工場で何を送るかと聞きました。

ある工場に労働者を募集している張さんは記者に対し、現在の労働者は80後、90後を中心に、思考が活発で、お互いの比較を通じて工場を選ぶことが分かりました。

多くの労働者は仕事を探しています。

それに比べて、企業側は待ちきれないです。注文を受けたら、決まった時間に仕事を追い出さなければならないので、社長たちはそこで焦っています。

企業が優遇條件を設けて人を募集する。

労働者を呼び寄せるために、工場の社長たちは頭をひねっていると言えます。

ブルーアオの道中の1家の服裝の加工工場で、支配人は毎月3000元の給料を出す以外、また多くのお金を使って労働者のを改善しました。

ある企業はまたこのような方法を考え出しました。労働者の募集を手伝ってもらいます。もし労働者の祝日が終わったら、職場に帰る時に仲間を連れてきて、工場はこの労働者に500元から1000元の報酬を支払います。

この募集は確かに役に立っています。ある工場には萊西一家の六人の従業員がいます。最初は家の中の女の子がここでアルバイトをしていました。その後、彼女は自分の弟と両親と親戚二人をこの工場に紹介しました。

企業はぐずぐずしないで、女の子の両親に単獨の寮を手配しました。

よその土地で工場を

「一昨年はミシンを募集し、月1500元の給料を與えていました。

しかし、去年になって、この職種の価格は2000元に引き上げられました。

今年は更にひどくて、業界の提供する待遇は最低2000元で、最高のものは全部4000元になりました。

私

今の服裝加工はこの業界ではやりにくいです。

王さんの紹介によると、工場の労働者は大體計算書を作っています。流れの生産ラインでその一環を擔當しています。

「以前は各部品の価格は工場が自分で言っていましたが、今はこの価格を決めたいです。

例えば、二重の針を作って底辺の労働者の毎月3000元の給料を受け取ると、毎日100元です。もし労働者の平均的な熟練度は一日に千個を完成すると、各計算書の価格は一毛より低くてはいけません。

実は、今の二重の針の底にある一つ一つの計算書の価格は1毛余りです。四年前の価格は4銭もないです。