求職者の異なる職位の面接服の専門(mén)分析

営業(yè)の仕事に応募するには正裝が必要です。

一般

面接は、キャリアスーツを著る必要があります。販売の仕事は直接にお客さんと向き合い、スーツを著て穏やかな規(guī)範(fàn)を守りますが、全體のイメージは人に心地よく見(jiàn)られます。明るい正裝でないと信頼を得られません。

ネクタイに関しては、必要がない時(shí)もあります。簡(jiǎn)単な白いシャツと黒いスーツは、正史の中ではちょっとカジュアルで、気楽で、自在に見(jiàn)えます。

フロントの擔(dān)當(dāng)者が面接します。著衣はテクニックがあります。

フロントのスタッフは主に會(huì)社の訪問(wèn)接待の仕事を擔(dān)當(dāng)しています。會(huì)社の「顔」です。面接の受付係は職業(yè)服を著ています。穏やかでおっとりしていて、面接官に好感を持たれやすいです。

面接はどうですか？いいですが、服が派手すぎて、色が派手すぎて、面接官に軽薄さを連想させてしまいます。

メディア、広告、蕓術(shù)業(yè)界は個(gè)人の風(fēng)格を強(qiáng)調(diào)しなければならない。

服裝は自由にはできませんが、自分のスタイルを完全に失うことはできません。特に蕓術(shù)の品位を重視する業(yè)界では、規(guī)則に従って保護(hù)色で身を守るのは間違いないです。

みんなが認(rèn)めている調(diào)和が前提として、個(gè)人の特殊な気質(zhì)に合ったスタイルで目を丸くして、面接官に認(rèn)められた余韻に「驚くほど美しい」を持たせておけば、あなたのファッション水準(zhǔn)はまた新たな境地に上昇します。

財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)職

周到、厳格が必要です

経理クラスの仕事は慎重で、數(shù)字に敏感で、寂しさに耐えられます。數(shù)字の単調(diào)さに耐えられます。

面接のような職種は、きちんとした服裝と周到さが必要です。きちんとした大企業(yè)であれば、正裝面接が必要です。

企業(yè)文化が比較的に好き勝手な中小企業(yè)なら、厳密な論理的思考能力をあわせて著用するのが普通です。

金融、政府機(jī)関、外資企業(yè)の面接服は厳粛でなければなりません。

このような比較的保守的な面接や権威や経歴を重視する會(huì)社では、服裝の面では自分を成熟させて洗練させ、信頼性を高める効果があります。

公務(wù)員の面接服はあまりにもカジュアルにしないでください。

技術(shù)人材は內(nèi)に集めて服裝をしなければならない。

技術(shù)系の仕事は面接者の技術(shù)能力を重視していますが、募集側(cè)は服裝に対しても多すぎる要求をしています。しかし、採(cǎi)用側(cè)はやはり面接者の服裝を通して初歩的な判斷を行いたいです。

そのため、このような方式は裝に対してあまりにも注意しなくてもいいです。