アパレル企業(yè)の高在庫(kù)高コストにおける突破の道

國(guó)際経済情勢(shì)の不安定、外需市場(chǎng)の低迷、國(guó)內(nèi)経済の成長(zhǎng)率の鈍化、単価上昇による実際の消費(fèi)成長(zhǎng)の無(wú)力化、および雇用コスト、原材料コストの上昇などの要素の影響を受け、アパレル産業(yè)発展の複雑期に入る。一連の調(diào)査では、アパレル企業(yè)の6割以上が今年下半期の相場(chǎng)はあまり楽観的ではないと考えている。重圧の中で、アパレル企業(yè)はどのように包囲を突破すればいいのだろうか。

高在庫(kù)、高人件費(fèi)、低受注數(shù)に加え、外部の國(guó)際経済環(huán)境が國(guó)內(nèi)アパレル輸出企業(yè)の生存環(huán)境に直接影響を與えている。多くの企業(yè)は、衣料品は今年はやりにくく、伸びが鈍いと反映している。データによると、前年同期比で7割に服を著せる企業(yè)によると、販売収入と利益はいずれも明らかに低下し、多くの歐米市場(chǎng)に輸出されている対外貿(mào)易加工型企業(yè)の注文數(shù)は明らかに萎縮している。

2/3近くの企業(yè)は前年同期に比べて生産量が明らかに低下しており、生産量が低下した主な原因は受注の減少と雇用不足にあり、平均稼働率は75%前後で、2割近くの企業(yè)の稼働率は50%未満だった。

一方、求人難はアパレル企業(yè)を悩ます大きな難題であり、雇用不足、全體広東アパレル企業(yè)の平均稼働率は約75%である。

現(xiàn)在、珠江デルタ地域ではすでにアパレル工場(chǎng)を東南アジア地域に移転する現(xiàn)象が発生しており、徐々に拡大する傾向にある。現(xiàn)在、珠江デルタ地域の人件費(fèi)は明らかに上昇し、平均2500元～3000元で毎月1人あたりであるが、カンボジアなどでは労働者コストは80ドル～110ドルしかかからず、人件費(fèi)は中國(guó)國(guó)內(nèi)の半分未満であり、企業(yè)は社會(huì)保障や宿泊などの問(wèn)題を考慮する必要がなく、企業(yè)に魅力的であるため、多くの國(guó)際多國(guó)籍企業(yè)も選択と調(diào)整を行う。

実際、多くのアパレル企業(yè)が積極的にモデルチェンジし、グレードアップしている。私たちはいくつかの大手企業(yè)が積極的に國(guó)內(nèi)販売市場(chǎng)を開拓し、國(guó)內(nèi)の有名ブランドのために加工すると同時(shí)に、自分のデザイナーを育成し、いくつかの自分のブランドを発展させて苦境から抜け出すことができることを知っていますが、いくつかの小さなアパレル企業(yè)は主に國(guó)內(nèi)ブランドの代理加工を主としています。