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    安定成長、構造調整、紡績強國建設要綱をめぐる業界の安定した発展の促進

    2012/9/10 8:15:00 109

    紡績服裝業、発展、要綱

    全體的に見ると、今年に入ってから業界全體の経済成長が明らかに下落している中で、業界が直面している多くの矛盾と問題は少なくなく、マクロ外部環境の影響による問題もあれば、紡績業自分の狀況の特徴に制約されて形成された問題。主に5つの方面に現れた:1つは生産の伸び率が全面的に低下したこと、第二に、國內販売が明らかに減速していること、第三に、輸出情勢が厳しいこと、第四に、投資の伸び率が緩やかになること、第五に、企業の利益が下落した。これには、冷靜に観察し、真剣に考え、落ち著いて対応する必要があります。


      紡績業界は現在の情勢にどのように対応するか


    國際、國內の情勢判斷から見ると、外部情勢の困難性、複雑性に対して長期的に十分な考慮と準備をしなければならない。肝心なのは大きな経済情勢をしっかり把握した下で、自分の位置づけをしっかりと確定し、的確に仕事をしっかりと行い、本當に長所を挙げ短所を避け、利益を求め害を避けることをやり遂げることである。業界の狀況に応じて、以下のいくつかの方面の仕事に力を入れなければならない。


    (一)製品構造調整に力を入れ、積極的に國際國內市場を開拓する


    市場の需要と特徴に基づいて、製品の開発に力を入れ、國際市場の開拓を重要な任務として捉え、製品構造の調整と新興市場の開拓を緊密に結びつける。今年上半期から見ると、アセアンとアフリカの2つの市場には新たなハイライトがあり、上半期にアセアンに輸出された織物衣料は22.35%増加し、アフリカへの輸出は18.23%増加した。中國アパレル(000902、株式バー)協會によると、今年6月の輸出平均価格が5ドルから11ドルだった製品の単月輸出金額は13.65ポイント増加した。そのため、製品の構造調整に力を入れ、市場の機會を探さなければならない。


    端末市場の需要をめぐって、化學繊維製品の開発に力を入れている。これは業界自身の安定した長期的な発展にとって重要であり、紡績産業チェーン全體の発展にとって極めて重要である。化學繊維製品の開発において、大企業はより多くの役割を発揮し、大企業を主體とし、産學研が結合し、上下流が貫通する開発メカニズムを確立しなければならない。化學繊維業界の発展は上下流の貫通をより重視してリスクを制御し、規模數の発展は慎重にし、自律をさらに強化し、過當競爭と悪性競爭を回避しなければならない。


    (二)企業管理をさらに強化し、コスト費用のコントロールを強化し、企業のリスク防止能力を強化する


    今年上半期、規模以上の企業のコスト費用利益率は0.6%低下し、そのうち3つの費用は0.35ポイント上昇し、コスト費用が上昇し、製品価格が消化しにくい狀況を反映した。企業管理を強化するには根気よく続けなければならない。今回の理事會では、管理をさらに強化し、企業のコスト削減を促進することに言及した企業もあった。家庭紡績企業のフアナ(002327、株式バー)の管理及び企業の経営理念は業界の中でリードしているが、今年も管理の目標を端末販売所に集中し、店舗の改善、イメージの向上、販売量と価格の向上を通じて、フアナの今年上半期の販売収入は24.83%増加し、利益は27.61%増加した。無錫一綿は伝統的な運転管理と作業方式を打破し、精細化労働管理を模索し、萬錠の雇用者は25人以下である。今年紡績連合會の環資委は百萬省エネ義診活動を展開し、愉悅家紡績、山東亜光、無錫一綿、安徽華茂など多くの優位企業が積極的に參加した。省エネの一環には依然として巨大な潛在力があり、管理に限界がないことを十分に説明している。そのため、困難な狀況の下で、業界管理を強化することは常に最も重要な手段である。


     (三)多國籍、地域間、業界間の資源配置を積極的に模索し、推進し、資源配置の効率を高め、産業のモデルチェンジとグレードアップの歩みを加速させる


    現在、先進國の経済回復は緩やかで、同時にハイテクと有名ブランドの獨占及び産業政策の調整、実體経済の回帰を求める段階にあるが、新興市場経済體及び周辺東南アジア諸國は労働力コストの優位性があり、我が國の紡績業との競爭は激しいに違いない。そのため、多國籍資源の最適化配置戦略の実施を高度に重視し、積極的に推進しなければならない?,F在、我が國の紡績工業の人件費は持続的な高増加長期に入り、資源と環境の制約が増大し、長期的な粗放発展の蓄積された矛盾と體制メカニズムの障害は根本的に解決されていない。中國紡績工業は伝統的な低コスト優位性が徐々に失われ、バリューチェーンのハイエンド競爭優位性が十分に得られていない狀況下で、積極的かつ穏當に多國籍資源配置を推進することは一つの傾向であるべきである。多國籍資源の配置を推進する中で、國の「出て行く」政策を十分に研究し、使用し、所在國の政治、法律及び資源、エネルギーと経済発展、労働などの関連政策を十分に研究し、理解し、多國籍資源の配置が本當に積極的であり、穏當であることができるようにしなければならない。


    引き続き地域構造調整を積極的かつ穏當に推進しなければならない。ここ數年、紡績業界の産業移転、地域構造調整は大きな進展を遂げ、紡績産業移転の秩序ある発展を多層的に推進する政策と支持環境が初歩的に形成された。2011年の中西部地域の規模以上の紡績工業生産額の比重は19.7%に達し、2009年より4.2ポイント上昇し、そのうち中部5省は3.4ポイント上昇し、今年上半期の中部5省は引き続き1.1ポイント上昇した。産業移転も多くの良い経験を蓄積しており、リーディングカンパニーの牽引や地域連攜などの良いモデルが含まれている。次のステップは産業移転において常に3つの基本點を把握しなければならない。第二に、産業チェーンの協調的発展を統一的に計畫することを基本的な重點點とする、第三に、産業移転と東部地區の最適化?昇格は同時に推進しなければならない。


    業界間の連攜とリソースの最適化構成を積極的に推進しなければならない。紡績工業の原料は農業と石油化學工業業界に関連し、裝備は機電業界に関連し、マーケティングは現代サービス業に関連し、紡績業界の環境保護と省エネ、産業用紡績品の端末は20以上の産業に関連している。紡績工業のサプライチェーン管理、産業チェーン建設及び最終紡績産業の由大化は強くなり、業界を超えた経済技術協力と資源最適化配置をより広く行わなければならない。業界を超えた人材、技術、資本市場を十分に積極的に活用し、十分に効果的に協力し、業界の向上を加速させなければならない。


     (四)市場ニーズを根本的な前提とし、長期的な革新経営モデルに立腳し、自身の長期的な発展に適応する生産経営モデルを真に構築する


    現在、企業は市場需要の変化と自身のモデルチェンジとアップグレードの過程で、電子商取引、ファストファッション、高級、大衆カスタマイズなどを含むいくつかの新しい経営モデルが時に立ち上がるべきで、これは企業が市場需要の変化に対して取った積極的な措置だと言うべきである。一部の企業は積極的な効果を得ると同時に、業界のモデルチェンジとグレードアップにも積極的な促進作用を発揮している。しかし同時に、國際政治、経済情勢の変化に十分に注目し、國內は政治経済が安定しているにもかかわらず、マクロコントロールポリシー作用の下で、段階的な特徴も現れます。國際と國內の競爭が激化し、ライバルが林のようになっていることに対して、十分な見積もりと準備が必要です。


    根本的には、経営モデルの変化は重大な戦略問題である。戦略問題である以上、戦略の目的、手順、特に問題が発生したらどのように対応するかをよく考えなければならない。特に自分が何によって競爭するのかをもっとよく考えなければならない。市場情勢の変化と競爭相手の狀況を真に把握するには、比較的優位性を効果的に構築し、市場競爭に的確に參加し、自分の長さで、自分の短さを補い、利益に向かって害を避け、競爭リスクを効果的に回避し、企業自身の発展に適応する市場空間の中で健全に発展しなければならない。


      (五)社會的責任建設を強化し、企業間の公平な競爭構造を構築し、必要な調和共栄の競爭関係を構築する


    社會的責任建設をさらに強化することは、中國紡績工業ブランドの社會的価値の重要な體現である。社會的責任を堅持する重點は人間本位であり、労働者、消費者、環境、資源、市場秩序に対して、企業はすべて相応の國內外の法規と業界規範を遵守すべきであり、これは國際経済協力と競爭に參與する必要條件である?,F在、法律法規の宣伝と先進企業の成功事例の宣伝を強化しなければならない。同時に、CSC 9000 T中國紡績服裝社會責任管理システムを重點的に普及、実行する。業界情勢が悪い場合は、公平な競爭構造を守り、非正常な競爭手段の発生、さらには法律法規に違反する手段の出現を防止しなければならない。企業は業界の健全な発展を促進し、良好な発展環境を創造するために、真実を言う勇気のある責任感を體現しなければならない。例えば浙江富潤(600070、株バー)グループの趙林中同志は、毎年全國両會で業界を深く調査研究した上で価値のある提案を提出し、多くの業界発展における重大な問題に関連している。困難な狀況の下での企業は抱団して暖をとる必要があり、必要な調和共栄の競爭関係を構築することを體現しており、これは企業の策略であり、さらに社會的責任の具體的な表現であると言える。


     紡績工業連合會の下半期の重點活動


    (一)綿花體制改革をさらに積極的に推進する


    現在、國內外の綿花の価格差が絶えず拡大している背景の下で、綿花市場の需給を安定させ、綿花業界の安定した協調発展を促進する問題を研究し、綿花政策と體制改革をさらに促進し、全國の紡績工業の安定した健康運行を安定させ、協調させることに非常に重要な意義を持っている。


     (二)統計情報基礎業務の強化と継続推進


    今年上半期、連合會は『業界統計業務の深化?改善方案実施細則』を制定し、統計モニタリングシステムの構築?整備、分析研究と情報発表の深化、及び基礎の充実、協調メカニズムの整備などのいくつかの方面を含む。進度に応じて、下半期に企業直報システムを起動し、同時に重點産業クラスターの統計データの整備と専門市場の価格追跡などの方面の仕事を行い、各関連企業、産業クラスター及び専門市場が全力で協力して支持することを望んでいる。


    統計分析の仕事は連合會の最も重要な基礎的な仕事であり、現在把握できる統計データはまだ限られており、特に一部のデータと実際の狀況には大きな違いがある。統計分析の仕事を深く改善することは、業界の情勢を正しく認識するだけでなく、業界の科學的発展を指導することが非常に重要であるだけでなく、國に業界の狀況を正しく反映し、政策支援を勝ち取ることにも非常に重要である。この仕事は難しくはないが、引き続き全力で推進し、進展と効果を得るために努力しなければならない。


    (三)安定成長、構造調整と紡績強國建設要綱をめぐって、紡績科學技術、ブランド、持続可能な発展と人材活動を著実に推進する


    今年5月、連合會は「強國建設要綱(2010-2012年)」を正式に発表し、その後、今年の重點作業を制定した。科學技術の仕事の今年の重點は紡績原料、省エネ?排出削減、ハイエンド裝備などの業界で最も必要とされる重要な技術に対して科學技術の難関攻略を行い、成熟した技術に対して普及に力を入れることである?,F在、科學技術體制改革の深化、革新システム建設の加速に関する中國共産黨中央、國務院の意見と精神に基づき、関連政策?措置を徹底的に研究した上で、紡績業界の技術開発の重點をさらに中心に、企業を主體とし、市場を主導とし、産學研用が緊密に結合した技術革新體制とメカニズムの建設を推進しなければならない。すでに研究され、確定された超綿の開発と応用プロジェクトについては、異なるシリーズの製品に基づいて開発力を加速させ、早期に効果を出すように努力しなければならない。


    ブランド活動は今年、業界ブランドの貢獻率を高め、産業のモデルチェンジとグレードアップを加速させることを目標とし、アパレル、家庭紡績ブランドの建設を切り口とし、産業チェーンの各段階のブランド建設を牽引する仕事の考え方を確定した、ブランド企業の育成と試験事業の展開、紡績業界のブランド価値評価システムの研究、ブランド情報バンクの構築、地域ブランドの試験事業の展開、中國紡績服裝ブランド網の構築、ブランド発展年度報告の発表などの活動の重點を確定した。上半期には「中國アパレル家庭紡績自主ブランド企業データ」の収集と分析が完了した。下半期には、各業務がさらに改善?深化し、重點的に『中國アパレル家庭紡績自主ブランド年度発展報告』を完成し、工業?情報化部と紡績工業連合會が共同で発表する。


    持続可能な発展活動は、今年は主に低炭素、グリーンと資源循環の持続可能な発展を実現することを目標とし、成熟した省エネ?排出削減の先進技術を普及させ、省エネ?排出削減のモデル企業を設立することを主な方向とし、完備した基準制定を支えとして、一連の活動を展開している。今年上半期にはすでに『紡績廃水膜法深さ処理機再利用技術規範』などのプロジェクトの標準制定、省エネ?排出削減百萬義診活動、紡績業界の省エネ、環境保護データ分析、及び染色業界をめぐる技術進歩、技術改造活動を展開し、重大な技術裝備の自主革新目録を制定し、産業を染色する技術改造の特別グレードアップ方案を制定する。下半期は引き続き成熟した省エネ?排出削減の先進技術の普及に力を入れ、省エネ?排出削減の百萬人義診活動を深く展開しなければならない。


    人材の仕事今年は紡績業界の人材バンクの設立をめぐって、紡績業界の大學生実習基地の建設を強化し、紡績高技能人材育成基地を強化し、大學が卓越したエンジニア、卓越した人材を強力に推進することを推進するデザイナー育成計畫、業界技能大會及び在校生技能大會活動などの方面の仕事を展開する?,F在、すでに大學と連攜し、卓越したエンジニアと卓越したデザイナー育成の仕事を結合して、國家レベルのエンジニアリング実踐センター建設単位として19社の紡績アパレル企業を國家に申告した。成都、広東、武漢、寧波、南京、常州に「紡績高技能人材育成基地」を設立し、多くの従業員技能大會を展開し、下半期にはすでに確定した各人材育成計畫に基づいて積極的に推進しなければならない。

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