オルドスグループは社會就業に際立った貢獻をしてウィンウィンの結果を収めた

近日中に、オルドス.グループは國務院が授與した「全國雇用先進企業」の稱號を獲得した。これはオルドスグループが長年にわたって社會のために大きな利益を創出してきたと同時に、地方に雇用を提供することに積極的に貢獻してきたことに対する十分な肯定である。

ここ數年來、オルドスグループは自身の企業の発展と社會安定保障のための就業から出発し、人材の導入、育成、備蓄などの面で特色のある管理方法を形成した。これは企業の発展のために必要な人材を募集し、社會就職にも貢獻し、ウィンウィンの結果を収めた。　

人材導入の面では、近年の社會人的資源の現狀に基づき、オルドスグループは受注式育成、委託育成などの方法を採用して積極的にルートを広げて人材を導入している。1996年には、グループは內蒙古赤峰紡績學校、內蒙古機電職業技術學院、オルドス職業中學校など多くの區內関連の中専學校と職業技術大學と協力し、操作型人材のオーダー式培養これまでグループはこのような形で5千人近くの學生を育成、導入してきた。この形式は學校の學生募集を促進し、學生たちにも雇用保障を提供している。

2003年から、グループは國內の有名大學にグループのために各専門管理技術人材の育成を委託している。グループは関連大學と共同育成協定を締結し、グループが大學入試のオフライン學生を募集し、対応する大學に一括して入學させる。學生は卒業後オルドスグループに就職した。これまでグループは980人以上の委任大學生を育成しており、彼らの多くは管理技術の職に充実している。グループは人材を育成し、備蓄すると同時に、これらの子供たちの大學の夢を実現し、彼らに就職の機會を提供した。

また、オルドスグループは見習いの雇用を積極的に提供し、大學卒業生の就業能力を育成している。2009年、オルドスグループは自治區に「自治區大學卒業生就職見習い基地」として選定され、グループは既存の産業を実習基地とし、何とかして大學卒業生に見習いの職場を提供し、就職後、「師弟」、「輪番制」などの方式を通じて、大學卒業生の実踐レベルを向上させ、見習い期間が満了した後、該當者企業は労働契約を締結している。

一方、オルドスグループは積極的に労務輸出大省と協力し、現地の労務者問題を解決している。オルドスグループは絶えず発展する過程で、國の呼びかけに積極的に応え、自ら社會的責任を負い、自ら出撃し、四川、山西、甘粛、寧夏などの労務輸出大省の政府部門と意思疎通と協力を強化し、大量に労務輸出を行い、企業の労働難を解決すると同時に、労務輸出地域の収入水準を高めた。

　　內蒙古オルドスグループは30年の輝かしい発展を経て、現在従業員が3萬人以上おり、社會に大量の雇用を提供しており、企業は発展すると同時に、社會的責任も積極的に擔い、社會から肯定されている。