果実の女裝の成長物語

今、買います服裝ブランドはすでに多くの溫州市民の根強(qiáng)い消費(fèi)観念となっており、國內(nèi)外から多くのブランドが江のフナのように溫州に入り、溫州を國內(nèi)の重要拠點(diǎn)としている。しかし、すべてのブランドが溫州市場(chǎng)に足をしっかりとつけることができるわけではなく、多くのブランドが「気候風(fēng)土になじまない」と潰れてしまいました。しかし、このような競(jìng)爭(zhēng)の激しい市場(chǎng)で、香港からのブランドが短い三年間で、急速に発展し、良好な評(píng)判を得ています。彼女は、果実(GRLIEA)ブランドの服です。

　　実力：控えめな優(yōu)雅さ

今、「果兒」（GRLIEA）の服飾は市區(qū)人民路の専門店に入ると、今の「果兒」の服の色は黒、白、灰、紫が多く、色は厳格で、服の裁斷はとても簡(jiǎn)潔で、気前が良く、細(xì)部においてはかなり凝っていて、「低調(diào)の優(yōu)雅さ」という感じを與えることが分かります。その他に、そのアクセサリーは非常にそろっていて、デザインは精巧で、1つの真珠の花、1本のスカーフ、1つのペンダント、1つのGR〓LIEAの標(biāo)識(shí)の商標(biāo)が刻まれていて、すべて1つの熟している服裝のブランドの実力が現(xiàn)れません。今年の冬服は彼女の一貫したスタイルを體現(xiàn)しています。伝統(tǒng)的な暖かさと冬服の単調(diào)さを大いに改めて、同じようにファッション化して、女性化しています。

溫州人の服裝消費(fèi)の前方向性のため、この點(diǎn)において、「果兒」はこのような法則を暗に合わせています。特にそのデザイナーは香港から來て、流行情報(bào)を吸収するのがもっと最前線です。これはその製品のスタイルと位置づけを決めました。溫州のこの特殊市場(chǎng)に生存する條件を備えました。

　　心掛け：距離のある配慮

現(xiàn)在、「果児」（GRLIEA）のアパレル専門店で消費(fèi)されるのは、私営業(yè)主と機(jī)関事業(yè)単位で働くホワイトカラーの女性が多いです。この消費(fèi)グループは、消費(fèi)心理が安定しており、ブランドに対する忠実度が高く、消費(fèi)能力も比較的強(qiáng)い。そして経済の発展に伴って、この消費(fèi)層は日増しに拡大し、市場(chǎng)潛在力も次第に増大しています。

「果実」の経営者は、距離ある配慮を心得ている。これは「果実」服飾の管理層が消費(fèi)層の特徴について決めたものです。普通、働く女性として、彼女たちの仕事と生活は同じように忙しくて、煩わしいことを恐れて、しかし自分の獨(dú)立した思考能力があります。そのため、あまりにも人の尻馬に乗るサービスは、逆に反抗的な心理を與え、距離のある配慮はかえって彼女たちを受け入れやすくすることができます。

細(xì)部には「果児」（GRLIEA）服飾経営者の心遣いが反映されています。普段、果物のVIPカードの消費(fèi)者は、例えば製品の優(yōu)待、新商品の発売などの販促メールを受け取ったことがありません。逆に、彼女たちの意外な日には思わぬ配慮が寄せられます。例えば、今年の子供の日には、「果児」（GRLIEA）のVIPカードの消費(fèi)者はこのブランドからメールを受け取った：今日は、しゃがんであなたの子供と話してください。彼らはあなたの過去ですから、さらにあなたの未來になります。

心を込めてこそ，はじめて一つのことができる。ブランド。

　　企畫：卓越したブランドになる

細(xì)かいところに配慮して、良い消費(fèi)グループを経営している以外に、一連の有効な操作計(jì)畫は、明確な経営構(gòu)想が第一です。「果実」（GRLIEA）の管理層によると、まず外郭を作って、內(nèi)容を作る経営方式は彼らが尊重していない。まず內(nèi)容を作って、またブランドを作るのは彼らの一貫した堅(jiān)持である。彼らはまず、製品の品質(zhì)はブランドを育成する基礎(chǔ)であると考えています。第二に、消費(fèi)者の認(rèn)知度はブランド建設(shè)の方向性である。最後に、明確な市場(chǎng)位置づけはブランドの成功の鍵である。ですから、これからは「果兒」が消えることに注意します。

消費(fèi)者の価値観、生活形態(tài)の変化と未來の趨勢(shì)の発展は、製品開発においてより大きな突破を行い、自分の競(jìng)爭(zhēng)力を向上させるよう努力します。例えば、より強(qiáng)力な設(shè)計(jì)センターを設(shè)立し、迅速な応答、個(gè)性的なデザイン、科學(xué)技術(shù)応用の三つの要素などの設(shè)計(jì)水準(zhǔn)を向上させる。

會(huì)社の株式化、人材の職業(yè)化、管理制度化、企業(yè)の一體化を完成させ、「公衆(zhòng)の、國際的に卓越したブランドになる」というのは、「果実」の指導(dǎo)層の未來に対する構(gòu)想である。