ナイキなど100強企業(yè)5社の社會的責(zé)任発展指數(shù)はマイナス

11月21日、中國社會科學(xué)院経済學(xué)部、中國社會科學(xué)院社會発展戦略研究院と社會科學(xué)文獻出版社は共同で「企業(yè)社會責(zé)任青書（2012）」を発表した。この青書は國有企業(yè)100強企業(yè)、民間企業(yè)100強企業(yè)、在中外資企業(yè)100強企業(yè)の社會的責(zé)任に対する評価報告書である。

青書によると、2012年の中國企業(yè)の社會的責(zé)任発展指數(shù)は全體的に低く、6割の企業(yè)が傍観している。

上位100企業(yè)5社がマイナス

企業(yè)の社會責(zé)任発展指數(shù)は企業(yè)の社會責(zé)任管理の現(xiàn)狀と責(zé)任情報の開示レベルの総合評価システムである。

このレポートでは、アディダス（中國）有限公司、ナイキスポーツ（中國）有限公司、ディズニー及びモトローラ（中國）電子有限公司、鈴木（中國）投資有限公司の外資100強企業(yè)5社の社會責(zé)任発展指數(shù)の得點はマイナスだった。

報告書は、負(fù)の部分が現(xiàn)れるのは、企業(yè)があるために社會的責(zé)任の負(fù)の情報が程度によって現(xiàn)れると説明した。

アディを例にとると、主にアディの我が國における責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任の4つの指數(shù)の対外開示情報指數(shù)が0であるためである。課題グループが企業(yè)を評価している間に、企業(yè)にはネガティブな情報も発生しています。

発展指數(shù)は上昇傾向にある

中國社會科學(xué)院経済學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究センター主任鐘宏武紹介によると、2010年以來、國有企業(yè)、民間企業(yè)、外資企業(yè)の企業(yè)社會責(zé)任発展指數(shù)は全體的に上昇傾向にある。2012年、國有企業(yè)の社會責(zé)任発展指數(shù)（40.9點）は民間企業(yè)（15.2點）と外資企業(yè)（13.2點）より高かった。

■評価基準(zhǔn)

4方面は企業(yè)の社會的責(zé)任を評価する：責(zé)任管理、1つの企業(yè)が制定した企業(yè)の社會的責(zé)任発展計畫、反商業(yè)賄賂制度と措置などを指す、市場責(zé)任とは、企業(yè)の成長性、収益性及び製品合格率などの指標(biāo)を指す。社會的責(zé)任、社會保障カバー率、安全健康訓(xùn)練及び評価運営が企業(yè)に與える影響、企業(yè)の環(huán)境管理と省エネ?排出削減に関する指標(biāo)を含む環(huán)境責(zé)任。

■分類基準(zhǔn)

分類：卓越者、80點以上、企業(yè)は完備した社會責(zé)任管理システムを構(gòu)築し、社會責(zé)任情報の開示が完備し、我が國企業(yè)の社會責(zé)任の卓越した指導(dǎo)者である、リード者、60-80點、追っ手、40-60點、スタート者、20-40分、傍観者、20分以下の企業(yè)の社會的責(zé)任情報開示が深刻で不足している。