オコン本部管理チームの屋外展開

靴市場の風(fēng)雲(yún)変化に直面して、企業(yè)戦略はどのように制定し、チームメンバーの心理狀態(tài)はどのように調(diào)整し、どのような身分で會社の新戦略を協(xié)力し、実行すべきか--これはオコングループの新戦略実行以來、管理幹部が最も多くの問題に直面している。これらの難題を解消し、新戦略下のチームを溶解し、新たな勝利を勝ち取るために、6月16日、オコングループ本社管理チーム200人の管理幹部が大チームを結(jié)成し、青田飛鶴リゾートに1日半の「新戦略、新チャンス」體験式野外開拓活動に參加した。今回の開拓は16日午後の「情熱楽章」から始まり、溫州人びと開拓會社の指導(dǎo)の下、200人の大チームは奧隊、康康康隊、箏隊、ディディ隊、依依隊の5つの方陣に分けられ、各方陣は5つの聲部によって異なるリズムを稽古し、最後に完璧な楽章を構(gòu)成した。このプロではない演奏チームの中で、みんなは息が合って、一流の効果を演出した。グループの王振滔會長は総括の時、一流の目標(biāo)は完璧なチームと優(yōu)秀な協(xié)調(diào)協(xié)力能力を加えて完成する必要があると指摘した。17日の「竜族秘蔵」活動では、各小分隊は規(guī)定の時間內(nèi)に砂漠、村、オアシス、皇陵などの地域を通過し、悪天候に挑戦しなければならない。午後の「情熱99秒」は、チームの協(xié)力とコミュニケーション能力を試すことが多く、不可能な目標(biāo)が自分で実現(xiàn)されるのを見て、メンバー全員が誇りに思っています。最後に、「青寫真を共に描き、輝きを取り戻す」というコーナーでは、誰もが自分のオコンの未來に対する夢と祝福を絵巻に描き、オコンの美しい未來に憧れている。「多くの場合、私たちが會社で悟らない道理は、活動の中で簡単に答えを見つけることができます」「目標(biāo)は自分の絶え間ない努力によって超えられる可能性があり、チームの業(yè)績は全員の共同努力によって向上する必要があります。一つ一つの目標(biāo)が私たちに攻め破られたとき、私は私たちのチームの巨大な潛在能力と力を見ました」。グループの王振滔會長はみんなの心の聲をまとめた。