東莞製靴業の発展を制約する要因

東莞製靴業は長年の高度成長を続けてきましたが、この靴製造基地はここ數年ずっと苦境に立たされています。

人民元の切り上げ、原材料の上昇、稅金還付調整、新労働法の公布…

一つ一つの困難が東莞の靴企業の心を揺り動かしています。

広東地區は主に労働集約型を主とする製靴、家電、家具などの企業が主である。

油不足、電力不足、労働不足、原材料、原油価格の上昇は製靴業にとって深刻な打撃となります。

去年から今まで、製靴に必要な化學製品の価格は20%近く値上がりしました。靴の利潤はますます少なくなりました。

一部の新材料はTPUなど、トン當たり2000～5000元アップする。これらの材料はすでに消費者に受け入れられている。代替品は製品の性能、品質、等級に関係するだけでなく、消費市場に直接影響を與えるので、靴企業は代替品を簡単に使う勇気がない。

革新能力が低い広東靴類は上流と下流の生産規模が大きいが、一部の企業が加工貿易の輸出に過度に依存して牽引しているため、広東紡織工業は自主的な革新能力と市場の弾力性にだんだん欠けてきている。

広東靴産業は製品の革新能力と差異化能力を高める必要があります。

広東靴産業競爭力には「地域持続革新システム」の不備がある。

例えば、製品の付加価値が低いことと製品市場規模が大きいこととの違い、企業の研究開発実力が弱いことと企業の市場能力が強いこととの間の不適応、産業根拠地が弱いことと産業規模の経済実力が強いこととの間の不適応など。

そのためには、産業クラスターの管理に力を入れ、高層は次のグローバルシューズ産業の移転を受けます。一方、産業の根幹性を強化し、産業の全面的なアップグレードを加速します。

空洞化危機の東莞は外商投資の「來料加工」によって創業しました。もう世界最大の加工業基地の一つになりました。

電気不足、油不足、仕事不足に直面して、東莞は大量の靴を企業外に移す。

しかし、産業の外に新しい産業を移すと、産業空洞化の危機が発生します。

業界関係者によると、東莞の靴業は本社をここに殘しておく十分な企業がないと、産業転換とアップグレードを実現するのに十分な企業がないと、東莞は空洞化してしまうという。

これは東莞製靴業にとって厳しい交差點です。

産業のアップグレードはまだ努力が必要です。東莞靴業がシャッフル年に入ってから、産業のアップグレードは東莞靴企業にとって直面しなければならない問題です。

しかし、産業のアップグレードは東莞の靴企業にとっては難しい問題です。まだまだたくさんの努力が必要です。

以前の香港臺灣資本の大量進出は、東莞の工業化と都市化を急速に推進しましたが、東莞は基本的に「固化」され、低コストのOEMで國有と集団企業の比重が低く、民間企業が十分に成長していない狀況で、産業のグレードアップはまだ非常に難しいです。

東莞の製靴業は海外ブランドの加工が多く、外國の靴企業の主な商業貿易方式になりました。このモデルは去年から輸出還付稅の引き下げと加工貿易の調整に挑戦されています。

昨年7月以降、利潤はもともと低い専門靴類の外國貿易會社で、輸出稅還付稅率の引き下げが加速しました。

また、2007年8月1日から國家は「加工貿易制限類商品目録」を拡大しました。東部沿海地區の加工貿易企業は保証金をそのまま銀行に預けなければなりません。

東莞には多くの小型靴企業があります。家庭工房式の生産方式で靴類の製品は耐摩耗、耐折、快適性などの各指標においても理想的ではありません。

中國の輸出靴企業の発展は目覚しく、アメリカ、EU、ロシアなどの市場で大半の江山を占めています。

例えば靴の強國イタリアで、皮の皮靴を作るコストは東莞製靴の7倍以上です。

このような低価格競爭の製品は不當廉売と保障措置の対象になりやすいです。

2006年10月、EUは中國の靴企業に対して16.5%の不當廉売稅を課すと発表しました。

2007年6月、臺灣も大陸の6種類の靴の靴の製品に対して43.5%の反ダンピング稅を課します。

歐州連合と臺灣はいずれも東莞の重點輸出地區にランクされています。

ここ數年來、人民元は米ドルに対して絶えず上昇して、現在為替レートはすでに6.9を突破して、靴の企業を大いに困らせます。

外商は普通ドルで注文しますが、東莞靴企業は労働者の給料を支払うかそれとも材料の購買の方面でも人民元で支払います。

これにより、ドルは人民元の為替レートを下げ続け、靴製品の利益を直接に削減しました。

今年の新しい労働法の実施は東莞製靴企業に生存し続けるかどうかを考えさせます。

多くの靴企業の経営者は、靴製造業が直面する多くの挑戦の中で、新「労働契約法」の打撃は小さくないとはっきり言いました。

新しい「労働契約法」は企業の雇用コストを8%以上増加させました。

困ったことに、靴企業は労働コストを上げると同時に、労働者不足に悩まされています。

現在、化學工業、食品、建築などの業界は労働需要に対して比較的に盛んで、靴業の労働者の流動性が増大することを招いて、一部の靴類の生産企業の労働時間が長すぎて、熟練した労働者の流失が深刻です。