フアナ株主紛爭を反省：紡績業界の人材不足

注目されている深セン市の富アンナ家庭用品株式會社と原始株主26人の紛爭に新たな進展があった。深セン市中級人民法院は、南山區人民法院がフアナ関連金額約8000萬元の訴訟事件に管轄権があると裁定した。この裁定は最終審の裁定であり、同時にこの事件を契約紛爭と定めた。

同時に、この事件は最終的に深センで審理されることを意味する。業界関係者によると、フアナ事件は國內株式インセンティブの標本になるが、業界視點で見ると、家庭紡績業界のハイエンド人材競爭もますます激しくなっていることが容易にわかる。

これに先立ち、富アンナ氏は2012年12月26日、深セン市南山區人民法院に余松恩氏、周西川氏ら先発前の一部の自然人株主26人を違約金紛爭で提訴した。その後、紛爭者のうち21人は答弁期間中に管轄権異議を提出し、この事件は労働紛爭であり、労働紛爭仲裁委員會が管轄すべきだと考え、南山區人民法院に起訴棄卻を請求した。南山區人民法院は管轄権異議に対して、本件に対して管轄権があると判斷した。21人はこの裁定に不服として、深セン市中級人民法院に上訴した。

これまでフアナは、紛爭者はフアナの従業員だったと発表していたが、うち2人は役員を務め、殘りは會社の核心技術者を務めていた。2007年6月、フアナは「制限株インセンティブ計畫」を制定し、インセンティブ対象に指向増発方式で700萬株の制限株を発行した。2008年3月、フアナIPO上場に合わせて、すべての制限株式を無制限の普通株式に転換した。同時に余松恩、周西川などの従業員と協議して『承諾書』に署名し、しかも「違反脅迫」の狀況は存在しない。「承諾書」は、署名日から會社にA株の初公開発行を申請し、上場した日から3年間、書面の形式で會社に辭職、在職期間に現れないいくつかの狀況及び承諾違反時の違約金の計算根拠を提出しないことを承諾した。

フアナ公告によると、2008年3月から2012年12月までの3年間、前述の紛爭があった人は前後してさまざまな理由で會社に退職申請または自動退職を提出し、上記の約束に違反し、『承諾書』に基づいて相応の違約責任を負い、違約金を支払うべきだという。會社と投資家の権益を維持し、関連する違約金が円滑に執行されるようにするため、會社は代理弁護士に2012年12月26日に訴訟を起こした。

しかし、訴えられた株主は一致して元の説を覆し、「承諾書」に署名したことを斷固否定した。中國上場企業の輿情センターはこれまで周西川氏にインタビューし、周西川氏は當時署名した「承諾書」は現在の訴訟で富アンナ氏が提出した「承諾書」と同じではなく、現在の訴訟で関連している「承諾書」には署名したことがないと述べた。

フアナは株式の激しい計畫に署名し、當時の家庭紡績業界と生態関係が深かった。これまで、家庭紡績業界の人材、特にハイエンドの人材は極めて不足しており、企業間で互いに角を掘り、臺を壊すことがしばしば発生していた。フアナ氏が今回訴えた元株主26人は同社を離れ、余松恩氏、周西川氏らは水星家紡に転職した。しかし、この事件の最終結果がどうであれ、家庭紡績業界の高級人材が不足していることが明らかになった。