新しい情勢の下で紡績業界は新しい道を探している。

孫瑞哲氏は、ここ數年來、中國の製造業の地位は世界の中で重要視され、発展が目覚しいと思っています。その動力源を追究すると、主に三大伝統配當―要素配當、発展配當、市場配當によるものである。しかし、伝統的な配當金は衰退しつつあります。孫瑞哲氏は「黨の18期3中全會は全面的に改革を深め、システム論述、重點配置を行った。紡績業界の発展は新しい配當をもたらした。要素配當については、都市部と農村部の一體化が安定した産業労働者チーム及び高素質人材、技術工比率の増加である。発展配當については、伝統的な配當金に対応して、中國紡織工業は新たな配當要素に直面している。すなわち経済體制のレッド、國際化配當、科學技術革新配當、発展モデルの配當など。市場配當金も新たな発展があり、國際貿易構造の調整及び新興市場など海外市場の配當金と都市化のプロセス、國內所得の加速、ネット住民の収入の増加のチャンスが表れている。

將來の発展配當金に対して、孫瑞哲は科學技術の革新、モデルの革新、政策の革新などの3つの角度から、中國紡織工業の転換とアップグレードの新しい道を指摘しました。彼は、新しい発展の情勢の下で、科學技術の革新の使命は重大で、1つは原料の供給を保障するので、2つは生態環境を保護するので、3つは資源のエネルギーを節約するので、4つは社會の新しい需要を満たすのですと表しています。モデルの革新において、優れた戦略、専門化戦略、國際化戦略は中國の紡績に供給できるものである。服裝企業が選ぶ新しい道。優れた戦略は市場の細分化及び競爭相手の行動に基づいて、製品の品質、知的財産権、革新力、製品サービス、ブランドの優秀化を追求します。専門化戦略の成功は核心技術、持続能力とブランドのアピール力に由來します。

未來の我が國紡績服裝企業開発の機會と核心競爭力は主に企業の持続可能な発展戦略と能力によって決められます。どうやって革新的な行動で従業員、顧客、環境と消費者などの利益に関する當事者の責任を履行するかは、企業の生産効率、市場參入、ブランド內涵とビジネスパフォーマンスを根本から決定します。現在、紡績産業內の伸びは4つの主要な傾向を示していると孫瑞哲氏は指摘する。研究開発設計とブランド建設に伸び、上流または下流の環節に伸び、領域を超えて延び、地域を越えて延びている。中國の紡績企業は「材料の知能を突破する革新力」、「ファッション志向を目標とする消費力」、「環境の厳しさを動力とする責任力」及び「社會的愛顧を基礎とする吸引力」の構築に注力し、紡績科學技術の強國、ブランド強國、持続可能な発展強國、人材の強國の建設を加速させる。