職場の調和は何を持って構築しますか？

　　卓越を求める

すぐれた指導者多くは後天的に形成されたもので、卓越したプロセスを追求しているので、指導者でなくても參考にできます。彼らは何事に対してもむやみに妥協しないし、諦めないし、物事に対して非常に執著しています。失敗しますが、彼らは勇気があります。

　　十人並みである

一風変わった人はどこでも人気があります。獨立した人を持っています。思考と判斷して、人の受け売りをすることはできなくて、盲目的に信奉することはできなくて、波に従って波を追うことはできません。音がないものを選んで、意見がないものを選んで、自分のことをしっかりやるようにします。

　　人を許すことができる

仕事でも生活でも、他人を許すことを身につけなければならない。どんなに不愉快なことでも、彼らを許すには大きな勇気と勇気が必要だ。胸の內つまり、このような勇気を持っている人は最後に友達が一番多いです。いつか自分の役に立ちます。

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1、角を磨いて、社會に適応する。學校の秀才は必ずしもデパートの風雲児とは言えない。ビジネスを総括して、あれらの事を処理する能力は強くて、仕事の積極的な成功の人、すべていくつかの共通の行為の標準と思考のモードがあります。私たちはこのような成功モデルをビジネス適応行為と呼びます。若い人がこのようなビジネスの適応行動を迅速に勉強し、把握できれば、すぐに自分の仕事に適応できます。

2、単調な仕事の中で勉強します。事業の中の多くの機會はすべて単調な仕事の実踐の中で努力したので、もしあなたは最初から単調な仕事に従事したくないならば、あなたは永遠にも升格させる機會を得られません。機會の楽しみは自分で少しずつ體得します。あなたが苦労して一つの仕事を完成する時、その感じはお金で換えられるのではなく、これはいわゆる「達成感」です。

3、一つ一つのことに真剣に取り組む。職場に入ったばかりの若者は、往々にして些細な仕事をする。しかし、些細なことでいい加減にしないでください。人々はあなたの仕事を通じてあなたを評価しています。小さなことまでぞんざいにしていたら、どうして大きなことをあなたに任せることができますか？

4、どの業界と分野においても、一人一人が確立した奮闘目標は引き継ぎと優秀なものであるべきです。どんな小さなことにも油斷せず、慎重に努力してください。高位の人は一つのことだけを考えてはいけません。常に當面の問題を考えながら突発的なことに対処します。自分の頭をこのように訓練するためには、一連の訓練を最初から根気よく受けなければなりません。自発的に學習し，自発的に學習する。これでこそ一つ一つのことができます。大事であろうと、雑事であろうと、みんな考えて、手配します。