職場の心理狀態はあなたの事業の高さを決定します。

＜p＞いろいろな理由で、誰もが願いどおりになるというわけではない。一部の人は、仕事が自分の期待に及ばず、落膽したり、あるいは、仕事は自分が思っているような仕事ではなく、仕事に興味がなく、情熱がないという人もいます。同僚との関係がうまくいかないと、上司との関係がうまくいかない人もいます。＜/p＞
＜p＞以上に挙げたのは、＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞職場の心理狀態＜a＞が間違っています。今の社會は、私たちが企業や仕事を選ぶのではなく、企業が私たちを選ぶので、競爭がますます激しくなります。社會の計畫経済が市場経済に変化することに加えて、多くの若者はこの新しいモデルに適応しにくく、主観的な能動性が悪く、時代の発展モデルに追いつけない。＜/p＞
＜p＞今の＜a href=「http://？wwww.91se91.com/news/indexuc.asp」＞學生＜a＞社會的実踐が少なく、ほとんどの時間は學校で過ごしています。社會によくわからないので、社會に出ると適応できなくなります。學校の生活はあまりにも平板で穏やかで、大部分の人は溫室で過ごして、風雨を経験したことがありません。社會に対してよく知らないで、社會がそんなにすばらしいと思って、幻想とあこがれを満たしました。＜/p＞
＜p＞職場の心理狀態が不均衡で、主に次のような點に表れています。一つは、＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”の目標＜a＞と理想が大きすぎて、現実と自身の素質能力に合わないことです。だから、職場に入ったら、安心して仕事ができなくて、いつも指導者と管理者になりたいです。自分の要求を達成できないと、自分と仕事に自信を失い、まじめに仕事をしないで、他人が自分の機會をくれないと愚癡を言って、仕事は三老四をなくして、期限どおりに仕事の任務を完成しません。＜/p＞
＜p＞二は、自分の価値の所在を正しく認識できず、自分に何が向いているかわからず、自分を評価できず、盲目的に自分の仕事を選んでしまうと、結果として力が足りなくなり、仕事に対してやる気がなくなるということです。第三に、仕事の中で僥幸の心を抱いて、真剣に仕事をしないで、また突破したいです。第四に、心理的な素質が悪くて、仕事の圧力に耐えられなくて、仕事が気に食わない時、落ち著いて仕事ができません。＜/p＞
＜p＞以上の點は、職場でよく見られるアンバランスな心理です。これから分かるように、バランスのとれていない職場の心理狀態は、自分の仕事がうまくできなくなり、自分の事業が影響されます。だから、良好な職場の心理狀態は、私達の事業の高さを決定します。だから、私達は仕事の中で、良好な心理狀態があって、私達が真剣に働くことができるので、正しく仕事と自分に対応して、自分を順調に仕事をさせて、事業はある程度突破します。＜/p＞