インド、「インド?トゥブ」アパレル製品の成長戦略を積極的に推進

ここの世界に服を著せるくつ帽子ネットの編集長がご紹介するのは、インドが推進している「インドの土布」ですに服を著せる製品成長戦略。

インド中小零細企業(yè)協(xié)會（MSME）のKalraj Mishra會長はこのほど、インドの紡績アパレル業(yè)界は「インドブランド」製品を重點的に発展させなければならない。

Kalraj Mishra氏は最近、ムンバイにあるインドのトゥブ服飾工業(yè)団地（KVIC）を訪問した。彼は、現(xiàn)在、インドの多くのファッション分野のトップウェアデザイナーインド文化の特色を持つ「インドの土布」の服を現(xiàn)代的な特色のある服にデザインした。インド政府はすでに多くの措置を取っており、インドの青年チームの中で「インドの土布」服飾の発展計畫を広めている。初期の総括會議では、Kalraj Mishra氏は、インドの土布服飾工業(yè)団地の責任者に一定期間、インドの土布服飾ブランドの発展を重點的に展開する必要があるとし、インドの土布服飾工業(yè)団地にインドの土布服飾織工の福祉を保障するとともに、インドの土布服飾製品の成長促進戦略を策定するよう求めたことがある。

會長は、インドのトゥブアパレル工業(yè)団地はインド首相が提案した雇用計畫（PMEGP）の実現(xiàn)に重要な役割を果たしており、首相の雇用計畫が実施されれば、インドの200萬人を超える労働力に雇用を提供すると指摘した。PMEGP計畫によると、製造業(yè)のプロジェクト投資が250萬ルピーを超えると、首相の雇用計畫プロジェクトの資金援助を受ける資格がある。資金援助の形式は、銀行信用を調(diào)整することで企業(yè)に保証金補助金を得ることである。

Kalraj Mishra氏によると、個人経営企業(yè)の雇用創(chuàng)出における役割も無視できないため、インド政府は、頭角を現(xiàn)した起業(yè)家の労働技能訓練を支援するために全國各地に「孵化センター」を設(shè)立するという壯大な計畫を立てている。「熟練した労働技能を持つ従業(yè)員の數(shù)に対するインドの中小零細企業(yè)のニーズを満たすことは、挑戦である。トレーニングセンターは従業(yè)員の労働技能向上を中心に仕事を展開する」とKalraj Mishra氏は言う。

現(xiàn)在、インド.中小?中型企業(yè)協(xié)會は、これらの企業(yè)が製造技術(shù)を改善し、熟練した技術(shù)を持つ労働力を提供するための技術(shù)トレーニングセンターを15カ所設(shè)立する計畫だ。また、現(xiàn)在設(shè)立されている18の技術(shù)トレーニングセンターも、変化する課題に対応するために技術(shù)をアップグレードし、非技術(shù)者に関連する技術(shù)トレーニングを行い、より良い仕事の將來性を提供します。同會長によると、インドのノイダ國家創(chuàng)業(yè)?中小企業(yè)発展研究所（NIESBUD）はすでに若者のために短期創(chuàng)業(yè)発展計畫プロジェクトを設(shè)立し、自主創(chuàng)業(yè)を支援している。