徐雲鵬：出張食補助標準が同じで、本當の平等とは限らない。

「出張のゆがみ」「教育の腐敗」を改善するため、ハナム省は庁の部門幹部に出張してエコノミークラスに乗るしかないと規定しました。省長から課長、省內外（青海、チベットを除く）は出張しています。一人當たりの給食補助基準は100元で、基準を超えた支出部分は個人で処理します。

「官本位」の思考モードの下で、多くのことがあります。往々にしてこのような道理がありますが、事はそうではありません。

役人の出張の食事手當の標準を例にとって、本來は人の頭を計っているべきで、職務の高低に頼ることができなくて、職務が高いからといって多く補助を與えてはいけなくて、職務が低いからといって少なく補助を受けて、これは明らかに公平を失います。

ハナム省は今回、官階の限界を突破して、省長と課長が同じ補助基準を享受しているのは確かに進歩しています。

私たちはこのことに対しても過大評価してはいけません。

実は、省長と課長は出張の食事補助で同じ基準を実行しています。

現狀は明らかで、省長と課長の福祉保障には雲泥の差があります。

省長の「要客」という身分によって、出張するときは自分でどこに住んで、何を食べるか気を使わなくてもいいですか？

出張は視察で、前に聲をかけ、誰が少しも怠慢しなかったか、とっくに行き屆いた手配をしてくれた人がいた。

省外に行くと、その貴賓としての身分が更に彼の行くところを席上客と見なし、心のこもったもてなしをしてくれます。

飲食に有料があるのも象徴的な意味です。

食事を一日で食べるという基準でも、「規定の基準」で決済されます。

多くの課級幹部にとって、このような「福」はないですよ。

出張のたびに、宿を選ぶのは安全、衛生、安さを考慮しなければならないし、旅行の便當を考慮しなければならないし、食事には豪華な美酒料理もないし、何重にも付き添われないので、毎食の経済的な恩恵に悩まされるかもしれません。

もう少しお金を節約して、家の女房や子供やお年寄りに現地のお土産を持ってくるなどして、歯のすき間からお金を取ると、もっとけちけちします。

職務の等級が違っていて、その付屬の隠れた福祉待遇はまったく違っています。これは爭わない現実です。

內にも根本的な変化はありません。

指導幹部が交通上、舌先、公費旅行上、資源配置と方策決定用人に享受されている様々な特権を分析し、表面的に見れば、これは「指導活動の需要を確保する」ためであり、実質的には、公共権力の私有化である。

官位を地位にして、官位を高低にして、官吏を異なる等級に分けて、萬事は「貴賤有等、尊卑秩序、貧富有差」を強調しています。

具體的な実踐の中で、特権の現象の処罰と管理に対して力度に欠けて、全體はどうしても軽くて、譲歩して配慮して、打撃の厳しい現狀が存在して、甚だしきに至っては収容して、かばう情況が現れて、これも特権の思想が市場の重要な原因があります。

黨の18大報告は各級の指導幹部、特に高級幹部に「特権をやってはいけない」という要求を提出した。

18期中央紀律委員會第二回全會で、習近平総書記はさらに腐敗反対の廉価建設を推進するには、特権思想、特権現象に反対しなければならないと強調した。

反腐敗は特権に反対しなければならないという重要な論斷は、過去の反腐敗活動に対する深い総括であり、現在の腐敗に対する廉潔情勢を提唱する科學的判斷であり、さらに黨風廉潔政治の建設と反腐敗闘爭を強化する必要がある。

特権に対しては特殊ではなく、斷固として排除しなければならない。

「口先だけでは偽の手口を訓練しない」と特権思想を排除し、スローガンを叫ぶ必要はなく、決心を示す必要もなく、更にいくらの法規制度を制定する必要もない。

思想教育は春風化し、公平正義の理念と平等の原則を絶えず確立し、「すべての人が特権に反対する」という社會プラスのエネルギーを形成する。指導幹部は「私に見習う」と叫んで、「一級は一級にして、一級は一級を持っている」という指導を形成し、本當に積極的な模範効果を生じる。