職場の社交マナー：オフィスでは使えない10の言葉

人と人とのコミュニケーションは永遠に卒業できない授業です。時にはみんなが油斷したり、話の度を把握していません。職場の社交マナーを共有するには、以下の10語はオフィスでは絶対に慎みます。

　すべきです

疑問の余地のない強迫感を與えるべきです。他の人に対しても、自分に対しても、いくつかの言葉を和らげて代用したほうがいいです。例えば「アドバイスします」「感じます」などです。

二、きっと

必ず…ます。このような言い方は硬いだけではなく、利己的で占有欲が強い人だと思われ、抵抗感が生じる心理です。「承諾してくれますか？」などの相談口調に変えたほうがいいです。

三、必ず

命令的な職責的な言葉でなければいけません。このような口ぶりには命令の勢いがあり、納得できません。前で理由を説明しなければならないということを使って、「私はとても疲れています。」など。

四、必要

「何が必要ですか？」で他の人を制限します。例えば、「この件はこういうふうに手配したほうがいいです。」

ざるを得ない

このような表現は消極的で、一つのことは「しなければならない」という時に、通常は強制されています。

六、できません

肯定的な拒否ではなく、このような言語はドアを閉めたように、多くの可能性のある機會を外に隠しています。それを「かもしれない」「かもしれない」という言葉で代用して、より多くの選択を自分に提供します。

七、ありえない

この世界には何もないことは不可能です。このような言葉は少なく言ってください。もしその日に不可能なことが可能になったら、あなたは石を持ち上げて自分の足を壊します。あまり使わないでください。

八、決して

「絶対」という言葉は態度が強すぎて、他人の感情を傷つけやすいです。たとえ心の中で100個が嫌だとしても、口頭では婉曲な理由で斷るのが一番いいです。

九、黙れ

口をつぐんで暴力的なタイプを持っていると、あなたのマイナス感情が表れます。意見を伝える前に、原因を先に言ってください。

十、ほっといてください

人の親切が手伝ってくれているのに、他人の善意を冷たく拒否すると、人の味がない人だと思われます。斷る前に、ありがとうございます。