就職の掲示板：この仕事を頼む必要はありません。

まず、「私を雇ってください！」と言う必要はありません。あるいは、あなたが特にこの仕事を望んでいるということを示すことをしてください。

彼らはもうあなたがこの仕事がほしいということを知っています。

あなたはその職位に一番適している人とは言わないでください。他の求職者と一緒に面接に參加しない限り、本當に分かりません。

そして、いくらあなたが一番いいと言っても、それは自負と天真爛漫な印象を與えます。

はい、ナイーブ--面接官に教えています。就職市場とは何か分かりません。

しかし、彼らがあなたに何か問題があるかと聞いたら、何を聞いたらいいですか？また、どのように彼らにこの仕事に興味があるのではなく、どのように教えますか？ここでいくつかの提案があります。

魅力について聞く。

この問題は管理巨匠のAlison Greenから來ました。昔すでにこの位置にいた人たちを思い出すと、いい仕事をしている人と本當に偉大な従事者を區別したのですか？この問題は本當にこの仕事を知りたい人と區別されています。

彼らがこの質問に答えた時、あなたに機會を與えました。なぜあなたは本當に偉大なタイプですか？

福祉だけに関心を持たないでください。

多くの人が「何か問題がありますか？休み、醫療保険、そして潛在的な昇進について報告します。

これらの問題は就職活動の交渉段階で提起された問題です。

今これらを聞いても、確かにあなたは関心がないように見えます。

福祉に著目する。

何が一番大きいですか？

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多くの就職面接官は積極的な労働者に注目しています。つまり、彼らはあなたの「販売」會社に向かっています。

ですから、「この仕事では、何が一番大きな挑戦に直面していますか？」と聞いてみました。

彼らの答えを聞くと、確かにこの仕事がほしいかどうかがヒントになります。

表現する

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「今回の面接は本當にありがとうございました。

このチャンスは私を興奮させます。（いい理由X：あなたの能力を強調する）と（いい理由y：あなたの能力を強調する）からです。

すぐに手紙を受け取ってほしいです。

「前向きに考えてください。

あなたがどうやって適切かを強調したいです。

あなたが一番いいとは思わないでください。他の候補者よりもいいです。