あなたの職場著流行病を治す

職場の服裝を磨く必要は全くないと思って、誇らしげに楽しいキックアスをしている人が多い。より多くの人は優れた造形から職場昇進のチャンスを狙っているが、努力すればするほど効果が悪くなり、同僚に「転職して不動産屋になるつもりですか」と吐き捨てられていることに気づいた。

職場ではどうやって著ればいいの？この問題を明らかにするには、多くの知識が必要で、長い道のりがある。

あなたの業界や職業どのようなイメージが必要か、優先すべきことは、この4つの流行病を治すことだ。

　　流行観念の落とし穴1：イケメン病気です。

典型的なセリフ：「私はキックアス、私は楽しくて、私は毎日靴をはいて出勤するのがいいです！それに、私はジーンズをはいてウエストパンツよりずっとかっこいいです！」

迅速処方：前回の昇給は、いつだったかを思い出してください。もう一度思い出してみると、どのくらい部署會議で5分以上話す機會がなかったのか……。

どの級の大神の地位に著くかはともかく、いつでもTシャツを著てカウボーイが現れることができるが、みんなは失禮だとは思わない。

必ず明らかにしなければならない真実は、職場での服裝の目標が、永遠に「かっこよく見える、格好良い」ではないことだ。それはスターの役割であり、あるいはMMを浸すコツである。

人は職場にいて、まず人を尊重することを知っていると思わせなければなりません。規範的な服裝、あるいはもっと正確に言えば、本職業の主流のイメージに従う服裝は、キャリアの中で、実際の行為で、相手にあなたが彼を重視し、尊重し、信頼できると感じさせることです。

「ウエストパンツを履いたほうがかっこいいのか、ジーンズを履いたほうがかっこいいのか」という偽の質問については、そのまま頭の後ろに捨てることをお勧めします。

ながれ行観念の罠その2：唯デザイン病気です。

典型的なセリフ：「何？エリート感のある服裝？Bを裝うことじゃない！スーツを著てネクタイをするなんて誰ができないんだ、何の話だ？」

迅速な処方箋：あなたの部門の監督がどのように著るかを観察して、毎週少なくとも2日彼のスタイルを學んでみます。

シャツとスーツを著ることが、職業著だとは決して思わないでください。

表面的なデザインだけを求めている--スーツであればいいが、職業との適合度を無視するのは明らかに損だ。

繰り返しますが、職業服とは、ホテルのドアボーイになればいいのではなく、あなたが従事している職業に何が必要なのかを知りたいと思っています。金融業、インターネット業、弁護士、精算師……明らかに同じではないはずだ。

あなたの業界がどのようなものであるべきかについては、業界のトップエリートたちを狙ってはいけません。まずあなたの部門のディレクターの造形を真剣に研究してください。

　　流行観念の落とし穴3：偽エリート病。

典型的なセリフ：「私は服を著ることの重要性を知っています。このお金で買うのはイメージではありません。認められるチャンスです！今日から歯を食いしばってお金を貯めます。私は食堂を食べたり、シェアしたりして、他は何もしないで、まずスーツを買って応援してからにします」

迅速処方：クローゼットを開けて數えてみて、月給の1/3に値するシャツ、3枚ありますか。シャツブランドよりワンランク上のネクタイは、5本で十分ですか？月給に等しい値段の靴、もう1足ありますか。

以上の3つの質問の答えがすべて「いいえ」であれば、今すぐ何を買っていいのか考える必要はありません。十分に體裁のいいスーツを著ていても、シャツ、ネクタイ、革靴が合わず、見苦しいことは倍になるし、認められるどころか、天に登るよりも難しいからだ。