ケニア初の皮革工業団地が2月に著工

ケニア政府はこのほど、首都付近に初の機能的な皮革工業団地を建設すると発表し、敷地面積500ヘクタールの工業団地が従來の単純輸出原皮より10倍も高い価値を創出できると信じている。

皮革工業団地の建設は政府が原皮輸出業者は革製品製造の政策に転換した。ケニア工業省秘書AdanMohamedはメディアに、レザー工業団地は政府の支持を得て、皮革産業の付加価値を増やすことを目指している。

「ケニアには豊富な原皮資源があり、工業部が建設を計畫している皮革工業団地は世界的な工業団地です。ケニアの皮革業界も原皮輸出業者から皮革製品メーカーに転換する」。皮革工業団地は2月に著工するという。

　　ケニア.すでに関連措置を取って皮革工業団地プロジェクトの実施を促進し、原皮輸出関稅の増加や製革工場の支持計算分配などを含む。

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2014はアジアの紡績業界にとって激動の1年だった。中國人労働者の賃金高騰、カンボジア人労働者の暴動、バングラデシュの工場崩壊など、これらのネガティブなニュースはアジアの紡績業界をややトップ記事にし、極東の紡績業界が転換期に入っていることを反映している。

灣岸タイムズ紙はこのほど、中國は安価な製衣國ではなくなったと報じた。沿海部の主要アパレル産業センターでは、労働者の賃金が月500ドル、內陸部では250ドルになるため、近年、外國のアパレル小売業者たちはバングラデシュやミャンマーに工場を移転している。バングラデシュのアパレル産業は250億ドルに発展し、440萬人の労働者を雇用している。ミャンマーは55億ドルで、65萬人の雇用を提供している。

しかし、これらの安価な製衣國では、労働者たちはより高い賃金を勝ち取るために抵抗し始めた。ミャンマーは労使紛爭を経て、労働者の月給を77%増の68ドルに引き上げた。2014年11月、バングラデシュ労働省は製衣労働者の最低月給を128ドルに引き上げ、75ドル増加し、ミャンマーのほぼ2倍の月給となった。

これらの國から購入した世界的なアパレル業界の大手企業（例：H&M、Inditex、ウォルマート）にとって、これらの國の労働者の賃金の微増は、マーケティング、輸送、販売、関稅、稅金の諸費用を含め、生産コスト全體の2%から3%にすぎないため、ビジネスモデル全體の成長には微々たるものである。賃金の上昇は現地のアパレル企業の利益をさらに縮小させた。

しかし、これらの衣料品小売業者たちは、アジアに代わって生産の中心となる地域を見つけた。H&M、テスコ、Primarkはすでにエチオピアから購入を始めている。同國には最低月給の制限がないため、熟練していない労働者にとっては月給は35 ~ 40ドルにすぎず、ミャンマーより明らかに低い。これらの外國アパレル業者たちはアフリカ諸國で非常に人気があり、現地の豊富な安価な労働力とエネルギーで利益を得ている。ケニアのアパレル産業も発展しており、同國の月給は約120ドルだが、政府は豊富な奨勵金でこれらの外國人を誘致している。

東アフリカ諸國が東アジアに代わってアパレル生産の中心になる可能性があるという観測家もいる。東アフリカ諸國は東アジアに比べて労働力が安いほか、ヨーロッパやアメリカに衣料品を輸送する費用が安い。また、2000年にアフリカ諸國は米國と特別貿易協定を締結し、米國の衣料品のアフリカ市場への進出は免稅だった。アフリカ現地の綿花産業の発展に伴い、現地資源を購入してさらにコストを削減することができる。

東アジア諸國にとっては、より付加価値のある産業に転換しなければならない。