労働者募集を促進するのは難しいですが、企業は従業員の待遇を改善します。

　　労働者を募集する難しい：服飾企業の月給が一萬円以上で、午前中はまだ何人も來ていません。

記者は昨日合泰地區の労働者募集現場を訪問しましたが、多くの服裝工場はすでに工事を始めましたが、社長たちはまだ労働者募集のために悩んでいます。あるアパレル工場は直接求人広告で「當工場の商品供給源は安定しており、毎月の時給を保証し、社員のために社會保険を買う。

記者は昨日合泰地區の労働現場を訪問しました。衣料品工場すでに工事を始めましたが、社長たちはまだ労働者募集に悩んでいます。

【現狀】

一部の職種の月給は萬元に達するが、それでも人を採用するのは難しい。

記者が見たところ、服裝工場の求人票には、複數の職種の給與待遇の水準が並べられていた。このうち、駐車スペースの待遇は5000-12000元です。しかし、募集擔當者によると、午前中に行っても応募者はあまりいないという。

「20人の駐車スペースのアルバイトを募集したいのですが、正月8日から今まで、まだ適當な労働者を募集していません。」羅さんはボスといって、駐車場の仕事は出來高で給料を支払うので、給料は高いですが、仕事の強度も高いです。多くの80後、90後はやりたくないです。60後、70後はほとんど技術がないです。工場はもうすぐ操業します。もし人手が足りないなら、規模を減らすしかないです。

【改善】

社員寮にはエアコンがあります。無料Wifiもあります。

記者が発見したのは、給料基準が突出していることを除いて、各メーカーは従業員の福利厚生と生活條件にもますます力を入れている。

あるアパレル工場は直接求人広告に「當工場の商品供給源は安定しており、毎月の時給を保証し、社員のために社會保険を買う」と明記しています。

いくつかのメーカーは求職者を誘致するために、「従業員の生活環境を改善することから始める」と決めました。「従業員寮にはエアコン、給湯器、洗濯機だけでなく、無料Wifiもあります。」

【トレンド】

「タオバオ學徒新しいタイプの人気職業になります。

ネットショッピングブームの背景には、多くのアパレルメーカーが自分のネットショップを作り始めたので、「淘寶學徒」は今年の就職市場の「新職種」になりました。

雅子服飾募集代表の彭さんによると、今年の初めにネットショップに登録しました。3名の「タオバオ學徒」を募集する予定です。彼は、自分は蘆淞市場にも店舗がありますが、実體店とモデルの費用はますます高くなり、製品の利益はますます低くなります。そのため、彼はオンラインで同時販売するつもりです。「自分で直接生産して販売しているので、中間業者のルートが少なくなり、一定の競爭力があると信じています。」