瀋陽は會計人材就職の募集會を開催します。

財政局と市人力資源と社會保障局が共同で第4回會計人材就職募集會を開催し、財務総監、財務補佐、

出納員など各段階の會計擔當者に適する職位は500近くあり、入場求職者を5000人以上誘致しています。

今回の募集會は全部で100社余りの企業が入場します。募集企業は建築裝飾、裝備製造、生物などを含みます。

金融貿易、

などの複數の業界。

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今年全市の資本調達の條件に合致した人は108.7萬人で、月額は2.3億元増加しました。

今年の瀋陽市企業の退職者基本年金は「11年連続の値上げ」を実現しました。今回増加した基本年金は2015年1月1日から施行されます。今月末までに、前の3ヶ月の増加額は當月調整後の年金と一緒に所定の位置に追加され、直接に退職者のカードに打ち込みます。

これは4月17日に記者が瀋陽市社會養老と労災保険管理局から聞きました。

「11連続の値上げ」後、今年の瀋陽市企業の退職者の月平均は209.7元増加し、2014年の一人當たり年金は1972元の10.6%増加し、國が制定した調整水準の10%の幅よりやや高くなり、調整後の月平均年金水準は211.7元に達する。

市社會養老と労災保険管理局年金振付処長の金薇氏によると、今年は基本年金を調整し、普遍的に調整し、適切に傾いて調整するという原則を取っている。

適切な傾きは、主に高齢退職者と困難な辺境地區の退職者に対してである。2014年末に満70歳で30元増えたのは昨年より5元高く、80歳で65元増えたのは昨年より15元高くなった。

瀋陽市の苦しい辺境地區は康平県で、5元増加します。

企業の定年退職軍幹部が調整水準を適切に引き上げている。

ホック調整は今年新たに増加した部分で、主に多納多、長納多の激勵メカニズムを體現しています。

納付年限部分（同一納付年限を含む）は去年と同じで、満1年ごとに2元増えて、15年以上でもう1元加算します。

新たに本人の2014年12月期の基本年金をベースに、0.5%の割合で基本年金を追加しました。