靴の輸出企業(yè)が環(huán)境保護(hù)の理念を込めて作った靴が人気です。

今回の広州交易會(huì)では、中國(guó)の靴輸出企業(yè)が環(huán)境保護(hù)の理念に溶け込んで作った靴がバイヤーに喜ばれました。

當(dāng)社の注文狀況から見(jiàn)ると、このエコ靴の注文は他の種類の靴より多く、購(gòu)買者は環(huán)境にやさしい靴に非常に興味があります。

溫州市康徳経済貿(mào)易有限公司の責(zé)任者はこう述べた。

「前回の広州交易會(huì)から、企業(yè)用が気になりました。

生産した靴の製品は去年簡(jiǎn)単な引き合いだけで、注文しませんでした。

今回の広州交易會(huì)は環(huán)境保護(hù)の靴を?qū)熼Tに知りに來(lái)ました。価格の適當(dāng)な品質(zhì)といい環(huán)境保護(hù)の靴を見(jiàn)つけて注文したいです。

アメリカからの仕入れ先によると。

によって

理念、ここ數(shù)年來(lái)私達(dá)の企業(yè)の輸出はずっと安定している中に昇格があります。」

浙江

靴業(yè)株式會(huì)社の販売マネージャーによると、奧康はずっと「グリーン製品、グリーン體験、グリーンライフ」を作り上げることに力を入れています。つまり、製品のグリーン環(huán)境保護(hù)、アフターサービスのグリーン暢通、品質(zhì)のグリーン健康、持続可能、循環(huán)可能、自然、ファッションを一つにする「グリーン消費(fèi)」モードです。

また、奧康は業(yè)界で初めて「靴のグリーン調(diào)達(dá)基準(zhǔn)」を押して、サプライヤーに靴の環(huán)境保護(hù)の基準(zhǔn)を設(shè)定します。

企業(yè)は先進(jìn)的な生産設(shè)備を?qū)毪贰⒏撺ē庭毳`消費(fèi)設(shè)備を淘汰するなどの一連の措置を通じて省エネ?排出削減を?qū)g現(xiàn)した。

原材料の仕入れ基準(zhǔn)、加工製造の過(guò)程から、品質(zhì)安全検査まで、すべての項(xiàng)目はあいまいではありません。

浙江臺(tái)州喜得寶靴業(yè)有限公司の商務(wù)総監(jiān)の羅春元氏によると、昨年、同社の靴類製品は主にヨーロッパ市場(chǎng)に輸出され、約150萬(wàn)足を販売し、かなりの市場(chǎng)効果を収めた。

「ヨーロッパ市場(chǎng)で売ってもいいですか？まず靴のサイズを見(jiàn)てください。ヨーロッパの環(huán)境基準(zhǔn)に合わないです。

ヨーロッパは特に子供用の靴の環(huán)境保護(hù)の質(zhì)を重視しています。」

羅春元さんは言います。

無(wú)毒の材料と環(huán)境保護(hù)の工蕓を採(cǎi)用して製造の環(huán)境保護(hù)の靴を加工しますに頼って、喜んで寶がヨーロッパ市場(chǎng)でみごとにかかとに立ちました。

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「ここ數(shù)年、企業(yè)の労働力のコストが急速に上昇し、數(shù)年間で毎月1000元から3000～4000元まで上昇し、企業(yè)が従業(yè)員を支払う社會(huì)保障の費(fèi)用も値上がりし、絶えず利益を蠶食しています。」

創(chuàng)信靴業(yè)有限公司の呉振昌董事長(zhǎng)は「現(xiàn)在、運(yùn)動(dòng)靴を一足生産し、10元の原材料を輸入するには、一般的に1元の関稅を支払う必要があります。インドネシアの輸入原材料は関稅が免除され、しかも労働コストも國(guó)內(nèi)より低いです。

一つの靴は両地で加工費(fèi)だけで二元も違っています。そのため、仕入先はだんだん一部の注文を東南アジアに移しています。

現(xiàn)在、世界の靴製品の市場(chǎng)需要は減少していませんが、以前の急速な成長(zhǎng)から微増になりました。市場(chǎng)の競(jìng)爭(zhēng)がますます激しくなっていることを?qū)g感しています。

「2008年から今まで、東莞靴業(yè)はずっと下り坂です。

2014年、労働者の給料はまた200元上昇しました。平均給與は毎月3200元に達(dá)しています。人件費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)の増加に伴い、工場(chǎng)の1年間の新規(guī)支出は2,300萬(wàn)元あります。

東莞市の日を跨ぐ靴業(yè)グループ有限會(huì)社の責(zé)任者は言う。

現(xiàn)在、珠江デルタの熟練労働者の月給は普通3000～4000元で、企業(yè)は759～1012元を払って社員のために社會(huì)保障を支払います。積立金を加えて、カンボジアの労働者やベトナムの労働者の給料よりも高いです。

広州市番禺南星有限公司の責(zé)任者は言います。

現(xiàn)在、珠江デルタ雇用のコストは600～650ドル、インドネシアは約300ドルですが、ベトナムは250ドルぐらいです。カンボジアはもっと安くて、約100ドルです。

広州市の中の豪の実業(yè)有限會(huì)社の責(zé)任者は言います。