紡績業界の「両會」は強力な発聲を代表する

全國政治協商會議第12回第4回會議の開會式が人民大會堂で行われるにつれて、中國は両會議の時間に入る。

3月4日、第12回全國人民代表大會四回會議が開催される前の日に、2016年紡績業界「両會」代表座談會が中國紡織工業連合會で開催されました。

紡織服裝業界の代表、委員は時間通りに「実家に帰る」と言っています。今年は両會がスモッグの中で幕を開けて、環境保護事業の責任は遠いと説明していますが、私達の紡績業界にとって、環境保護のほかに、私達の業界には多くの方面から注目されています。

中國紡織工業連合會の王天凱會長、杜鵬洲元會長、副會長兼秘書長、孫瑞哲副會長、徐文英、夏令敏、黨委員會の陳偉康副書記、および連合會の各機能部門、各専門協會の責任者が座談會に出席した。

まず、2015年の紡績業界の発展狀況を紹介しました。

彼は去年の紡織服裝業界は四つの字でまとめられます。

第13次5カ年計畫では、紡績工業は新たな位置づけを與えられ、技術、モード、政策面からの転覆性の挑戦にも直面しています。紡績という大きな旗はまだどれぐらい擔げるかという質問が多く寄せられています。以上の三つの面から見れば、中國紡織工業に対する代替性と転覆性の変化は現れていません。

孫瑞哲氏は、中紡聯が全面的に「紡織工業第13次5カ年計畫」の研究と編制を展開し、現在は內容の比較的完備した企畫原稿を形成していると述べました。

業界の位置づけにおいて、紡績工業は我が國の伝統的支柱産業、重要な民生産業と國際化の新たな優位を創造する産業であり、科學技術とファッションの融合、服裝消費と産業用を同時に推進する産業である。

このような使命の下で、紡績工業は人民の生活と社會発展の各方面においてより重要な役割を果たすであろう。

これに対して、科學技術の革新、ブランドの建設、生態文明、産業區域の配置の最適化、企業構造の調整、多段階人材システムのこの六大方面では、「第13次5カ年」の時期に、それぞれの目標と指標を制定し、提出し、有利な措置で業界がこれらの面で突破し、長足の発展を実現します。

王天凱は會議の上で発言して、彼は、毎年、私達の業界の中の代表、委員はいずれも産業の発展のために方策を獻策して、業界の內外の部の環境の改善のために巨大な作用を発揮しましたと表しています。

今年は「第13次5カ年」建設のスタートの年で、このノードの上で、國家は多くの新しい理念、新しい構想を出しました。

具體的には紡績業界において、供給側の改革において多くの難題が解決されるべきである。

その中には、政府レベルで改善すべき點があり、業界や企業自身が直面し、解決すべき點もあります。

今日の発言を聞いて、4つの方面の問題が注目に値することがあります。まず、生産能力の構造性、段階的な過剰問題です。次は綿體制の改革です。第三は捺染産業が直面する政策のボトルネックと自己アップの問題です。企業原料、エネルギー構造の不合理などがもたらすコスト問題を含みます。私達の業界企業にとって、最も重要なのはやはり効果的な供給を高めるための問題です。

産業政策は著実で、正確で、微視的な政策は生きなければならない。

會議では、綿流通制度、コスト構造の最適化、労働者雇用、

など、業界価値の向上に関する重要な問題と第13次5カ年計畫について、代表委員たちは熱烈な討論と交流を展開しました。

綿の輸入割當をキャンセルすることを提案します。

綿の輸入割當額の制限はここ數年來紡績業界に大きな影響を與えています。私は海外で生産した數十萬トンの綿は中國に入れません。

農民就労者の就業安定に関心を持ち、労働集約型産業労働者の収入を高め、綿紡績産業の転換とアップグレードをサポートするという観點から、この問題を高度に重視し、かつ確実に解決してほしい。

國は綿花の輸入割當をキャンセルして、企業に國際綿花資源を十分に利用させて、國際紡績品市場を攻略して、企業の國際市場競爭力を高めるように提案します。

長い目で見れば、紡績企業の持続可能な発展を確保し、綿の使用量を拡大してこそ、綿農業の利益を真に保護し、綿の栽培を牽引することができる。

紡績業界は就職を解決する上での地位が取って代わることができない。

製造業は我が國の國民経済の重要な支柱と基礎であり、ハイエンド製造業の発展を加速させ、中國製造業の大から強くなることを推進し、経済の中で高速成長を維持し、中高級レベルに邁進することに対して、重要な意義を持つ。

そのため、ハイエンドの裝備、企業情報化とインテリジェント化の改造プロジェクトに政策奨勵を與え、製造業のハイエンド化を推進することは、もはや一刻も猶予できない。

ここ數年、私達のブランドの知名度はますます高くなって、かつてミラノ萬國博覧會の服裝のために賛助を提供して、しかも製品の自主的な設計と組み合わせの方式を重視します。

會社は「中國の雅瑩、世界のEP」の発展戦略を打ち出し、細分化した市場でブランドの聲を出す。

國內消費市場では、海外での買い物がますます頻繁になっていることが分かりました。

一方、ブランドはより良い體質の効果を必要とし、消費の還流を導く。

一方、企業もより良いコストコントロールを求めて、例えば商業コスト、稅金コストの最適化など、製品の品質とバランスの取れた製品の価格をより良く向上させ、消費の還流を導く。

また、中國ブランドの「外に出る」発展にも注目しています。

中國のファッションブランドは世界の舞臺に足を運び、より多くの國際的な発言権と注目度を獲得する必要があります。

だから、私は協會が企業のコストコントロールの実現を助けて、國內の服裝ブランドの“出て行きます”を推進することができることを望んで、および“大きい小売り”の方面は関心を持っています。

発展の挑戦に直面していますが、服裝産業の発展にはまだ自信があります。

エレクトビジネスの影響を受けて、伝統

一定の衝撃を受けて、伝統的な卸売市場はどんどんよく売れていく必要があります。

企業は製品を上手に作るだけではなく、よく売れる方向に転換する必要があります。

衣料品卸売市場は國內の多くの中小企業の発展を牽引している。

卸売り

伝統衣裝と他の新元素、新モードの向上に助けを借りる必要があります。

このような転換には人材の支持が必要である。

したがって、私はもっと人の問題に関心を持っています。大學生の起業を含めて、彼らのために再創業の指導を行う必要があります。萬人の起業家は、企業の発展における人の向上について、専門的な人材の支持も必要です。

ここ數年、國內市場はやりにくいと言われていますが、世界のアパレル業界の発展が良好な國、例えば日本、スペインなども業界のシャッフルを経験しています。最後に少數の優良ブランドだけを殘して、國家の代表的なブランドになります。

これから分かるように、市場のシャッフルは避けられないです。內陸ブランドは文句を言うべきではなく、できるだけ早く心を落ち著かせて內功を修練するべきです。

また、アパレル業界のより良い良性の発展のために、オンラインプラットフォームのアパレル製品の品質管理を強化し、ネット上の偽物に打撃を與えることを提案します。

現在、國は定年を延期するという制度と政策を徐々に実施していますが、高所作業など高強度職業の退職年齢を緩和し、男性は55歳、女性は45歳と定めています。

私達の紡績業界にとって、第一線の労働者の仕事の強度もとても大きいです。8時間制を実現することも少ないです。

特に、一部の地方では一週間と二日半の休暇政策が始まっていますが、第一線の紡績労働者にとっては望ましいことではないので、私の提案は一線の紡績労働者の退職年限を適度に緩和し、借り越しの青春をもっと早く晩年の幸せを享受できるようにします。