上昇姿勢：職場の心理は高給より重要です。

キャリアを考えるときは、大局観が必要です。あなたが短視や狹隘すぎると、大きなことができません。例えば、より高い給料は一家でより高い階層に成長するチャンスがあるほどではない。それはまだ意味がありますか

Yogi Berraさんは「自分がどこに行きたいのか分からないなら、あなたは到著しません。」彼は正しいです。目標と計畫が必要です。いつでも調整できますが、目標と計畫が必要です。それに、この目標に集中してください。頭が良くて、機會をよくとらえて、適応力が強くて、一生懸命働きたいなら、すばらしい成績が出せるはずです。もちろん、財務上の成功も含まれています。

スティーブ?ジョブズ氏はスタンフォードの卒業式の講演で、「あなたの時間は限られているので、他人の生活に時間を浪費しないでください。點滴の進歩があなたの未來につながると信じなければなりません。このような方法は私を失望させたことがなくて、完全に私の生活を変えました。すばらしい成績を収めた唯一の方法はあなたの仕事を愛することです。もしあなたがまだあなたの愛を見つけられないなら、ずっと探しています。どんな境遇にも安んじてはいけない。」

もし私に何か職業成功の秘訣があるとしたら、これです。會社ごとに、あなたを乗せて月に行くかもしれない宇宙船として考えています。もちろん、あなたはすでにこの船に乗りましたが、もしこの船が月に送られないなら、どうすればいいですか？成功した會社で働くことができます。これは進歩的な空間があります。またはかっこいい起業家を選んで働きます。そこで多面手になれると思います。あなたは選択があります。試してもいいです。

交渉を通じて手厚い報酬を得る能力と、自分の機會を作る能力との間で選ぶなら、後者を選ぶ。この能力はあなたの全體にあります。キャリアに助けてあげます。

自分が努力していないものを得る資格があると信じているなら、それを得ることができますが、これはあなたが得たものではなく、たいしたものでもありません。一方、得られたものは全部あなたが稼いできたものです。そして、努力して仕事をしたいです。自分の仕事に対して積極的な態度を持っていれば、成功を抱擁します。

會社の目的は業務を実現することです。あなたが業務の核心に近づくほど、業務の成否に影響が大きくなります。この會社に対して価値があります。

一日中機の前に座ったら、あなたのです。機會限りがあると思います。しかし、外に出て、業界の人と雑談したり、人脈を広げることは、若くて前向きな人にとって非常に重要です。未來のチャンスに比べて、給料はそんなに重要ではありません。

私の経験から見ると、給料は請求書の支払いに使いますが、請求書は面白い方法でできるだけあなたの給料を使います。一方、株式は意外な財産であり、その名の通り、株式が流通する前には、何の収益も得られません。このような権益はあなたの収益を更に多様化させます。その価値は會社全體の業績水準により多くなります。

給料は給料の一部です。向上心があり、自分を信じて、健康、合理的な構造を選択することができます。ある程度のボーナス計畫を封じないと、目標がはっきりしていれば、これらの報酬を得ることができます。

まとめ：上記の10點が注目に勝る場合賃金長い目で見れば、もっとよくできます。特に財務面では。冗談は言わないまた、明らかに挑戦を受け入れ、満足し、集中すれば、あなたの上司と同じように、より良い価値があり、柔軟な條件などがあります。