心理戦をマスターして職場の優れたイメージを達成します。

成功したキャリアウーマンとして、多方面のプレッシャーに直面しています。

性差別のほか、男性の部下が服従したくないというトラブルに直面しています。

1、カップルと間違えられた場合は即修正

不幸なことに、ある時、特に夕食の時間に、夫婦や戀人と間違えられてしまうことがあります。

給仕として歩いてくる。

賢いつもりで「奧様」と呼んだ時、あなたは當然とても不便です。

禮儀上、男性が解釈するべきですが、男性は即座に反応することなく、さりげなく任せています。

一つは説明を怠けること、もう一つは冗談を言って、このような狀況があったら自分で説明します。

2、男性の部下に対しては、禮儀正しくしてはいけない。

女性の主管者として、彼に対して軟功を使って、苦言を盡くして、彼はあなたを見くびりすることができて、そのため、このような男性の部下に対応して、いつも謙遜する必要がなくて、上司の権威を取り出すべきで、彼にあなたが精進料理を食べるのではないと感じさせます。

もちろん、恩の威を并べることができるならば、最も有効で、ただこのような恩は威の基礎の上で創立して、女性にとって更にこのようにするべきです。

普通の人の観念の中で、女性の主管者は人の印象に度胸が足りないので、目が淺くて、依存性は強いです。

第一にしたいことは、彼氏に出勤時に電話しないようにしてください。彼氏があなたの會社に來ないようにしてください。

人前ではなく、電話で彼に甘えて甘えてこそ、自分の仕事に対する責任感と最低の獨立能力を示すことができます。

プライベートで付き合っていても、男性からの気遣いが得られます。仕事中に男性同僚からの禮遇は得られません。

あなたができるなら、男性の同僚はかえって脅威の感じがあって、さもなくば彼はまた鼻でせら笑うことができて、そのため、女の人は仕事の場所の中で、男の人の口頭の上の多くの配慮を得ることができますが、しかし実際の情況になると、真心からあなたを助けることができる誰がなくて、唯一頼ることができるのはあなただけあります。

ルールに従って事を処理して、公私は明らかで、これは仕事をする基本的な常識です。

しかし、仕事の上では規則どおりにやるのは簡単ではない。

普通、一部の人は人情の暇を利用して、常規によって事を処理しないで、男の人はこれらの勾當をして、よく愛情あるいは友情の落とし穴を設けて、女の同僚をだまして中に潛り込みます。

女性がうとうとしているうちに、女性は知らず知らずのうちに男のものを作ってしまった。

だから女性は事務室の友情あるいは戀愛がある時、公務に関わる事に出會って、理知的に対応して、原則に背きません。

6、男のプライドを傷つけないでください。

これはあなたが男性におべっかを使うというわけではないですが、男性は天下第一、何でも知っていて、何でもできるという自信を持っています。

この自尊心は実際には非常にもろく、女性が彼の存在を脅かすと、心理的な抵抗が生じる。

だから、現代の世界に足をしっかりとつけたいなら、彼らの自尊心を守るために、適當な時に、彼らの一言か二言をほめてあげなければなりません。

このようなほめ方には節度があります。でないと、他の人があなたが彼に対して誤解してあなた達を困らせてしまうかもしれません。

7、ハードすぎる実績

仕事の実績は人の素質の高低を測る分銅である。

突出した仕事の成績は最も説得力があり、最も信頼され、尊敬されます。

羨ましい業績を作るには、決斷に優れ、責任を持って、革新に優れ、勇敢に開拓し、市場を研究し、勇気を持って市場を把握するしかないです。このようにしてこそ、企業の船は市場経済の海の中にあります。或いは「不変で変化すべきです」と波に耐えて、或いは「風向き次第」で波を乗り切り、激流を乗り越えて、商戦の「罠」を避けて、企業を不敗の地に立たせます。

あなたが狂瀾を挽回して傲慢な業績で企業を振興する時、あなたの影響力は當たり前のように「腕を振り上げて、呼応者が雲のように集まる」段階に達しました。

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