バングラデシュ人労働者、低賃金ストでアパレル工場を解雇

バングラデシュのアパレル産業(yè)労働者がストライキを通じて最低賃金基準(zhǔn)を上げようとしたのは成功しなかっただけでなく、1萬人近くのストライキに參加した労働者がアパレル工場から解雇された。

世界服裝靴帽子網(wǎng)によると、昨年9月、バングラデシュは2019年にに服を著せる労働者の最低月給は5300タカ、約63ドルから8000タカ、約95ドルに引き上げられたが、業(yè)界は不満を募らせ、産業(yè)労働者は最低月給を16000タカ、約191ドルに引き上げたいと考えている。

労働者の要求に対して、バングラデシュのアパレル工場のオーナーたちは、彼らも同様に世界に直面していると述べたブランドコスト制御に対する圧力。

Bangladesh Garment Workers'trade Union Centerバングラデシュ服裝労働組合連盟センター長Kazi RuhulAmin氏は今月初め、工場を出て賃上げを要求するデモ隊(duì)に加わった労働者や、組織と関係のある労働者は、現(xiàn)在仕事を失っていると述べた。

Bangladesh Center for Worker Solidarityバングラデシュ労働者団結(jié)センター代表Kalpona Akter木曜日には、これまで少なくとも5000人の労働者が解雇されていることが分かったが、実際の數(shù)字は7000人に達(dá)する可能性があると述べた。

Bangladesh Garment and Industrial Workers Federationバングラデシュ服裝産業(yè)労働者連合會(huì)責(zé)任者BabulAkhter氏によると、ここ數(shù)週間、バングラデシュの27工場で少なくとも7580人の労働者が解雇され、H&MやNextなどのブランドのサプライヤーが関わっているという。

しかし、Bangladesh Garment Manufacturers and Exporters Association バングラデシュのアパレルメーカーと輸出業(yè)者協(xié)會(huì)のSiddiqur Rahman會(huì)長解雇された労働者は無実ではないと主張し、工場の破壊、強(qiáng)盜、その他の犯罪行為に関與していると非難した。Siddiqur Rahman 同時(shí)に工場主を代表して、この業(yè)界の商売は非常に難しく、大量の銀行ローンやその他の債務(wù)があると述べた。

ある労働者はSiddiqur Rahmanが噓をついていると非難し、抗議しても時(shí)間通りに出勤し、解雇されたのは他の労働者と一緒に労働組合を作ろうとしたからだと述べた。

H&M親會(huì)社Hennes&Mauritz AB（HM-b.ST）ハインズモリスグループは、現(xiàn)在バングラデシュの紡績業(yè)で最近発生した事件に深い関心を持ち、労働者に抗議の自由があることを肯定し、スペインブランドのMangoと米國ブランドのGuessSaks氏はコメントを拒否し、Zaraの親會(huì)社Inditex SA（ITX.MC）印地紡績グループは、労働者を解雇した3つの工場は同社のサプライヤーではないと述べた。

現(xiàn)在、バングラデシュには約400萬人の製衣労働者がおり、新たな最低賃金基準(zhǔn)はこれまでより51%引き上げられているが、同國人の年収1750ドルには達(dá)しにくい。対照的に、アパレル業(yè)界の輸出はバングラデシュの総輸出の8割以上を占めている。

Bangladesh Garment Manufactures&Exporters Associationによるとバングラデシュのアパレルメーカーと輸出業(yè)者協(xié)會(huì)のデータによると、2018年6月末までの12カ月間の同國のアパレル輸出生産額は306億ドルで、年ごとに8.8%増加し、総輸出の83.5%を占めた。

4つのファストファッションブランドZara、Uniqloユニクロ、H&M、Gap親會(huì)社Inditex SA（ITX.MC）印地紡績グループ、ファーストリテイリングCo.Ltd.（9983.T）ファーストリテイリンググループ、Hennes & Mauritz AB （HM-b.ST）ハインズモリスグループとGap Inc（GPS.N）ゲイリーグループは、いずれもバングラデシュから衣料品を大量に輸入している。WTO データによると、2016年、バングラデシュの衣料品輸出は市場の6.3%を占め、覇者の中國に次いで、後者は絶対獨(dú)占の34.5%を占めた。

ファストファッションブランドのほか、歐米の小売大手WalMart Inc.（WMT.N）ウォルマート、Macy's（NYSE：M）メイシーズ百貨、JC Penney Co Inc （JCP.N）ペニー百貨店、サーズホールディングスCorp（SHLD.O）シアーズグループ、PVH Corp. (PVH.N) 、ベネトンベネトン、スペインMango、イギリス/アイルランドPrimark、オランダC&A、フランスのCarrefourカルフール、カナダのJoe Fresh例外なく、バングラデシュを重要なサプライチェーン市場としている。

世界最大のサプライチェーンプロバイダLi&Fung Ltd.（0494.HK）利豊有限公司は、同様にバングラデシュとベトナムを調(diào)達(dá)拠點(diǎn)としており、その中でバングラデシュの調(diào)達(dá)業(yè)務(wù)はほとんど既製服で、低桁數(shù)の雑貨調(diào)達(dá)しかない。

2012年4月25日、人類史上最も悲慘な悲劇の一つは、バングラデシュの製衣業(yè)が製造し、首都ダッカ郊外の8階建てのラナプラザ製衣所が倒壊し、1100人以上が死亡したが、事件の2日前にビルに亀裂が発生し、工場のオーナーに報(bào)告した。

これらの災(zāi)害は、歐米のアパレル業(yè)界をモラルハザードに陥れたが、內(nèi)部の意見は一致せず、最終的には大量の血と汗の工場が存在するバングラデシュの製衣労働者を支援するための真の同盟は形成されなかった。

一方、工場が一部の仕入先の要求に応えなければならないことに伴い、工場のハードウェアの安全、従業(yè)員の育成に投資すると同時(shí)に、賃金の上昇、自動(dòng)化の程度の上昇により、バングラデシュの製衣業(yè)工場の規(guī)模は日に日に縮小し、過去5年間、製衣工場の規(guī)模は22%から約4500間大幅に減少した。

2013年、同様のストライキ事件はバングラデシュで発生し、當(dāng)局は産業(yè)労働者の賃金を3000タカ、約38ドルを3600タカに引き上げ、最終的に労働者の抗議に遭遇した。その年、製衣労働者の最低月給は3000タカから5300タカに引き上げられた。

最新の昇給は、孟家拉國が5年ぶりに昇給したものであり、選挙を背景にしている。1月のストライキで少なくとも1人が死亡し、數(shù)十人が負(fù)傷した。

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