科學研究の革新的な陣地を前に企業の生産経営の第一線に移します。

どうやって産學研の共同知恵を発揮し、知能製造の先見性研究と産業化が著地するか？

智造學校企業共融創新発展シンポジウムは山東済寧にあります。

如意科技蕓術センターで開催します。

清華大學美術學院博士課程の指導者、元

李當岐主席は中國産業報協會の産業発展智庫センターの李満勲執行主任とそれぞれ今回のシンポジウムを主宰しました。

國內の有名な紡織服裝専門學校、軍民融合研究機構、ファッションデザイン研究機構、有名なファッションデザイナー、紡織服裝企業代表、如意集団の指導者と科學技術専門家から、如意集団の知能製造と知恵マーケティングなどの科學技術革新プロジェクトを見學した後、各業界の科學技術革新陣地を企業の生産経営の第一線に移転することをめぐって、専門學校と企業の協力革新、軍隊と地方協力の革新を通じて、大學の設計力と科學研究機関を推進し、如意産業チェーンに參加して知能革新を行いました。

今回のシンポジウムでは、參加した専門家は十分な共通認識を形成しました。技術と蕓術の2次元をめぐって、學校企業の融合と軍民の融合はすでに資源の協同、価値の協同、機能の協同と審美の協同の鍵となりました。

將來、より多くの山東如意集団のような先駆者を期待し、専門學校と十分な共通性基礎研究と展望性技術研究を展開し、紡績業界の新たな価値突破點と経済成長點を見出す。

如意ホールディングス執行総裁の如意毛織服裝総経理の杜元_さんはシンポジウムで挨拶しました。如意集団はこの十數年の急速な発展を経て、過去単一の生産製造型企業からファッションホールディングスグループに成功しました。

將來、如意の目標は「厳正に実実を求め、誠心誠意に善を盡くし、徳によって品質を積み、競爭によって卓越している」という企業文化を基礎とし、科學技術製造とファッションブランドの雙流駆動によって、インターネットとビッグデータに頼って如意集団の「國際化、ブランド化、ハイエンド化と科學技術化」を強化し、最終的には世界的に有名なファッションホールディングスグループを夢にし、中國LVMHになります。

西安工程大學の高嶺學長はシンポジウムで、紡織服裝業界の定義は新たな突破に直面していると述べました。服裝、紡績産業以外に、ハイテク含有量の高い産業用紡織品分野の急速な発展があり、紡績工業の労働力集約型屬性を書き換えています。

未來、ファッションデザインも蕓術分野、蕓術學科全體に展開され、より多くの文化創造産業とファッションデザイン関連が可能になります。これは學院と企業の産學研一體化を強化するために、巨大な協力空間を創造しました。

中國の服裝デザイン金頂賞受賞者、高級ファッションデザイナー、如意毛織服裝集団蕓術監督劉薇氏は、「學院と企業の協力の常態協力メカニズムを確立し、學院の學術智慧が市場化通路を完備させ、企業もこれを利用して人材の貯水池を構築し、雙方の協力を常態化と持続化させることができる」と述べました。

陝西省の服裝工學院の王鵬飛院長は、「山東如意集団は中國のファーウェイのように、企業のハイテク開発において大膽に力を入れ、科學技術革新とブランド革新の面で先行的な手本を示した。陝西省の服裝工程學院は実踐と職業技能の発展を非常に重視しており、今後はこの分野で學校と企業の協力を強化できることを期待している」と述べました。

國家紡織品重點実験室主任、東華大學服裝學院の張瑞寅教授は、「毛織製品のファッション化研究開発レベルを強化し、世界にまたがる考えで毛織製品の市場化運用を促進し、技術とファッションの二つの次元で十分な均衡を達成することを試みるべきだ」と述べました。

中國ファッションデザイナー協會の副主席、武漢紡織大學服裝學院の黨委員會書記の熊兆飛教授は、「現在、中國の獨立ブランドのデザイナーは成長と支持が必要な段階にあり、將來は如意集団の発展方向になることを期待している」と話しています。

同時に、服のデザインは布地から始まり、布地になります。未來の院企業は原料の設計と完成服の設計協力の面で互いに利益を得て、互いに照り映えることができることを望んでいます。

軍民融合弁公室の常務副主任、華夏特紡（北京）新材料研究院の翟賦明院長は、「校企軍」の融合は、自身が成熟したサプライチェーンと需要チェーンであり、服裝の要求を実行する過程で、科學技術の研究開発は強固な基礎となるべきであると述べた。

知恵を集中して、人材臺隊を作り上げるべきです。

最後に、清華大學美術學院博士課程の指導者で元中國ファッションデザイナー協會の李當岐主席は総括的な発言の中で、人材戦略は紡織大國が紡績強國になるには必ず必要な道であると述べました。

大學の人材育成戦略が「食材」の育成だとすれば、如意のような企業になれば、良い食材をどのように「料理」にするかの人材価値が地に落ちる過程です。

同時に、材料の革新は、紡績業界が「科學技術」と「蕓術」として、最も根本的な原始革新である。