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    サプライチェーンはベトナムとカンボジアの「世界の工場」の足かせになる!

    2019/8/13 12:56:00 286

    世界の工場、ベトナム、カンボジア、サプライチェーン

    東南アジアには11カ國が含まれており、その中には先進國もあれば、発展途上國もあり、世界で最も貧しい國もあり、発展は極めてアンバランスであるため、多くの國が外國の資本を誘致するための優遇策を打ち出しており、その中でカンボジアとベトナム両國が最も優れている。では、この2つの國は資本から見た投資の天國ではないでしょうか。

    カンボジアではストライキが頻発し、移転した企業は維持に苦労している

    カンボジアは製造業全體の移転のおかげで最も大きな利益を得ており、その輸出総額の78%は製造業によって作られたものであり、しかもこの78%の輸出額はカンボジアの総GDPの40%を占めており、この國がどれだけ製造業に依存しているかが分かる。しかしカンボジアの労働者はストライキを愛しており、カンボジアで企業や工場を経営する多くのオーナーに苦労を言わせている。

    カンボジアで工場を運営する企業はアパレルや靴類が中心で、その中で投資源國は大陸、臺灣、香港、韓國が中心だ。アパレルや靴製造企業はすでにカンボジアの基幹産業となり、80萬人以上が関連する仕事に従事しており、ユニクロ、アディダス、Gap、H&Mなどの大物がカンボジアに工場を建設している。

      前述したように、これらの関連産業はすでにカンボジア國內経済の柱となっており、カンボジアの上下理はこれらの工場のあらゆるケアに対応し、雇用を創出するだけでなく、國に稅金を課すことができる。

    しかし、現実にはストライキが頻発しており、そのたびに企業オーナーの妥協で終わっているため、カンボジアではストライキが増えており、不満があると労働者の操業停止を引き起こすことになる。

    今年7月だけで2件の労働者ストが相次いだ。

    カンボジアの地元メディアによると、今年7月31日に首都プノンペンで280人の労働者が5日間連続でストライキを行った。カンボジア労働省が交渉に乗り出したにもかかわらず、200人が條件を満たさずに退職した。

    今年7月12日、カンボジアのカンラ省にあるアパレル工場で1000人以上の大ストライキが発生した。彼らは資本家側に18時の仕事の需要を提案したが、一部の需要はまったくでたらめだった。

    もちろん、ストライキが発生したのは今年7月の2件だけではなく、2016年からこれまでに発生したストライキの回數は100回に達し、毎回のストライキの人數は100人以上に達し、関連する企業は大陸、臺灣、香港、韓國、日本などの地域と國から來ており、快適に過ごすことはできなかったと言える。

    実はカンボジアに工場を設立するのは容易ではありません。

    まず工員募集が難しい。カンボジアの社會は私たちの中國とは異なり、それほど大きな家庭や社會的圧力はなく、家を買うことや車を買うことに悩む必要はありません。多くの人が狹い部屋に借りて住んでいて、思い切って自分の故郷に高足の家を建てて、中古バイク1臺で日常の外出需要に十分対応している人がたくさんいます。

    次にカンボジアの労働法は労働者の保護に対して少しリードしすぎている。例えば、労働者が工場內で倒れ、工場側は醫療費を負擔する必要があり、大量の労働者が倒れた場合、工場の社長は裁判所に起訴される可能性がある。ストライキ中でも、工場は労働者の賃金などを支払わなければならない。

    私たちはもちろんいかなる國も労働者を保護するために関連法律を制定する必要があることを奨勵しているが、あまりにも非現実的な先行行為は経済の発展に役立たない。

    新「世界の工場」ベトナムの成長苦境

    関連データの統計によると、今年第1四半期、「世界の工場」は108億ドルを超える外資を誘致し、前年同期比86.2%増と東南アジアを大きくリードした。多くの外國企業が自分の工場をベトナムに移した。

    しかし、好況は長くない。今年引っ越してきたばかりの外資系企業の多くは、ベトナムの人件費が上昇していると同時に、ベトナムでも労働力不足が起き始めているという殘酷な現実を発見するだろう。

    統計によると、ベトナムの2019年上半期の労働者賃金水準は2014年より50%高く、今年のベトナム?ホーチミン市の最低賃金基準は人民元1237元/月に換算され、ホーチミン市の賃金基準は現在ベトナムの最高基準となっている。ベトナム人労働者の月平均賃金は2200元から2400元の間にある。ほとんどの企業がベトナムの賃金水準について判斷したのは、7年後に國內の既存賃金基準を達成する見通しだ。

    上昇する労働者の賃金に対応するほか、越の工場では人を招くことができない気まずい局面に直面しなければならない。大量の工場がベトナムに移転するにつれて、労働者募集難はすでにこれらの工場の責任の前に置かれた難題となり、多くの工場は一部のお金を余分に使って辺鄙な農村に行って適切な労働力を探さなければならない。

    実際、工場が増えているため、以前は安い工場も今ではなかなか見つからない。多くのベトナム工業區內の工場の賃貸料は実際には國內の価格とあまり差がなく、一部の地域の工場の賃貸料は國內よりも高く、工場の賃貸料は1平方メートルあたり3ドルから6ドルまでで、平均価格はすでに高いと言える。

    東南アジア諸國のサプライチェーンは、彼らが「世界の工場」に成長する足かせとなっている

    この地球上で中國のように完全な工業システムを持つ國はない。中國に工場を設立することは、企業が安価なサプライヤーを簡単に見つけることができることを意味している。中國のサプライチェーンは最も完備しており、最も安価であるが、近年、中國の他のコストが増加しているだけで、例えば人工、工場の家賃、稅収などの面で、多くの企業がカンボジア、ベトナムなどの國に工場を移転している。

    しかし、これらの移転した工場はすぐに問題を発見し、原材料であれ機械設備であれ、適切なサプライヤーを近くで見つけることができなかったため、中國から輸入するしかなかった。この部分はまたコストを増やす必要がある。

    多くの企業の初心は素晴らしいもので、東南アジアなどの國で工場を設立し、コストを最大限に下げ、より多くの商品利益を得ることができることを想定しているが、一周回った後、彼らは最終的にこのような構想がいかにおかしいかを発見するだろう。

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