アジアのぜいたく品市場の噴出に対応するため、LVはフランスで1500の製造職を追加する計畫だ

　　ブルームバーグニュースによると、急増する中國や他の新興地域の市場需要に対応するため、Louis Vuittonは今後3年間でフランスで約1500の製造職を増やす計畫だ。現在、このフランスの高級ブランドは本國で4300人の労働者を雇用している。

Louis Vuittonは、9月4日にフランス?レーヨン河畔のボーリング（Beaulieu-sur-Layon）に落成した新工房で明らかにした。これはLouis Vuittonの16番目の皮具生産工場であり、生産効率を高め、汚染を減らすための新しい生産モデルを採用した同ブランド初の皮革工場でもある。

Louis Vuitton會長兼最高経営責任者のマイケル?バーク氏は、「市場には2社しか殘っていない」として、できるだけ労働力をフランスに殘すことを約束した。バーク氏が指すもう1社はLVのライバルエルメスだ。また、「LVのほとんどのお客様は、バッグがフランス産であることを望んでいます」Louis Vuittonはそのため、世界中に工場を開くつもりもありません。

Louis Vuittonフランス?レーヨン河畔に新工房を博留する

現在、Louis Vuittonはイタリアのフィレンツェにも皮具開発に力を入れている工場があり、スペインには皮革製品と部品の生産を主に扱っている4つの工場と、米國市場に特化した3つのカリフォルニア州とテキサス州にある工場がある。

Louis Vuittonの親會社であるLVMHグループ會長兼CEOのバーナード?アーノルド（Bernard Arnault）氏は2018年、グループがLouis Vuittonの生産規模をわざわざ制御し、消費者の渇望を維持することを目指していると述べた。しかし、巨大な國際市場、特に中國市場の強い需要に対応するために、Louis Vuittonは工場建設を加速し、サプライチェーン改革を行っている。

LVMHグループの今年第2四半期の全體収入は15%増の125億4000萬ユーロだった。一方、中國の消費者は同グループの第2四半期のファッションと革製品の販売臺數を20%増加させた。マイケル?バーク氏は財報で、中國の需要は依然として「卓越している」と述べた。

LVMHグループの旗艦高級品ブランドとして、LVは依然としてグループ全體の販売を牽引する最大の功労者である。今年6月初めの閉門會議で、Louis Vuitton氏は、中國市場のオンラインチャネルの積極的な表現がブランド業績の成長を促していると指摘した。増加する需要に応えるため、過去1年間でLouis Vuittonは大量の在庫を隣國から中國の公式サイトモールに移した。同サイトはLVの中國での唯一のオンラインチャネルでもあり、同サイトの売上高はブランドの中國市場での販売臺數の8%を占めている。同社は、中國政府のぜいたく品稅改革や中國市場の定価と他の地域の定価の差が縮小していることに伴い、中國の消費者はますます本土市場と周辺國に集中してぜいたく品消費を行うと予想している。

在庫の移転は長期的なものではないだろうが、Louis Vuittonはサプライチェーンを全面的にアップグレードし、生産サイクルを短縮し、製品の納品速度を加速させている。

新しく落成したフランスの皮具工房は、新しい生産システムを全面的に採用した初のLV皮具工房である。「婦人服日報」によると、作業効率を最大化するために、同工場の生産ラインは3つの部分に分けられる。革の切斷、製造、縫合。女性を中心とした職人たちは、モバイルワークステーションに座って仕事をしています。このモバイルワークステーションでは、職人が変化する注文に対応するために流動的な作業を行うことができ、職人たちはより自由に仕事を自己管理することができます。

また、他の地域のLV皮具工房も、工場內部の區畫を減らすこと、ワークフローの再編成、管理システムの変更など、ある程度改造を行っている。

Michael Burke氏によると、現在、同ブランドのバッグは最短2週間で製造を完了し、店舗に納品できるという。

「ぜいたく品ビジネスの重點はすべての製品をカスタマイズできることです。私たちは永遠に実現できませんが、これは市場の努力の方向であることは明らかです」とバーク氏は述べた。「個性的なぜいたく品」は誰もが何を求めているのかを見つけるのではなく、「彼らが欲しいと言ったら、あなたはどれだけ早くこれらの製品を手に入れることができますか？」

ライヨン河畔の博留皮具工房は敷地面積6萬5平方フィート、約6039平方メートルで、300人の皮具職人を収容できる。Louis Vuittonは今年末までに200人の職人を募集して仕事をする計畫だ。

この新工場で働く職人にもさらなる要求が與えられている。選ばれた職人は、機械の補助に頼らなければならないため、柔軟性、協調性、3次元視覚のテストに合格しなければならない。選ばれた職人の約半數は、これまで革の製造経験がなかったという。