再工はまた雙叒延後！江蘇省と浙江省の紡績市場は「厳選」を打ち出しました。

また延期しました。4日には國內の2大クラスター市場が盛沢東方シルク市場、柯橋で再稼働延期通知を発表しました。

通知によると、中國東方シルク市場は2月5日午後3時に電力供給を停止する予定で、別市時間は2月20日24時に統一された後、開業には3日間の等級を前倒しして、市管理局の許可を得てから再開できるようになりました。また、もう一つの紡績グループでも同様に後戻り作業を延期する旨の注意を発表しました。4日、紹興市柯橋區の新型冠狀ウイルス感染の肺炎感染防止連動制御業務指導チームは著工と関連業務を行いました。

疫病の蔓延を食い止め、21の省で企業の再稼働を遅延させる。

新型の冠狀ウイルスの感染を抑制するための肺炎の流行は、不完全な統計によると、発稿時にはすでに湖北、湖南、広東、上海、重慶、江蘇、浙江、河南など21の省で企業の復職時間を遅延しています。

湖北省：各種企業の再稼働時間は2月13日の24時より早くないです。

江蘇?。焊鞣N企業は2月9日の24時前に再稼働しません。

浙江?。焊鞣N企業は早くも2月9日の24時前に復活しません。

広東?。焊鞣N企業の再稼働時間は2月9日の24時より早くないです。

重慶市：各種企業の再生産、再生産時間は2月9日の24時より早くてはいけません。

福建?。焊鞣N企業の再生産時間は2月9日の24時より早くないです。

安徽?。菏趣胃鞣N企業は2月9日24時前に再稼働しない；

上海市：各種企業は2月9日の24時前に再稼働しません。

北京市：各種企業は2月9日の24時前に條件を備える柔軟な事務方式。

吉林?。喝·胃鞣N企業は2月9日の24時前に再稼働しません。

雲南?。菏趣胃鞣N企業及び建設工事プロジェクトは2月9日の24時前に再稼働しない；

山東省：各種企業は早くても2月9日の24時に仕事を再開しません。疫病防止に必要なものは除外します。

江西?。菏鹊貐^の各種企業は2月9日の24時前に復職しません。

アムール川：アムール川省域內の各種企業は2月9日の24時前に再稼働しません。

四川?。菏趣胃鞣N企業は國務院弁公庁の春節休暇に関する通知要求に従って、秩序よく再生産を組織する。

貴州?。菏趣胃鞣N企業は2月9日24時前に再生産しない；

遼寧省：省內の各種企業は2月9日の24時前に再稼働しません。

ハナム?。核纹髽Iの再稼働期限は2月9日に延期されました。

河北省：行政區域內の企業の復職時間は2月9日の24時より早くないです。

広西住建庁：2月9日までに、全區のすべての建設プロジェクトは一律に復舊できません。

著工延期は紡績などの製造業にどれぐらい影響しますか？

操業を延期し、復職したのは製造業、建築業、卸売り、小売業、サービス業などの従業員が多い業種です。

2019年11月20日午前、國家統計局は「第4回全國経済調査公報」を発表しました。これはわが國の現在の経済発展狀況を全面的に反映する「パノラマ図」を意味して、正式に全社會に公布しました。データによると、2018年末、東部地區は法人単位1280.2萬個、中部地區は492.9萬個、西部地區は405.8萬個を所有している。

業種別では、法人の従業員數が上位3位の業界は、製造業、建築業、卸売り、小売業、製造業の従業員が1億人を超え、首位に立っています。

中國は世界最大の織物生産國として、産業チェーン全體の操業が遅れていることは言うまでもないが、ある程度は紡績閑散期が続き、紡織服裝企業の工場生産能力が低下してコストが上昇し、需要と顧客の流失を招くかもしれない。2019年に輸出型の紡績業界はすでに薄氷を踏むようになりました。今回の疫病による工場の操業が延期されたのは間違いなく雪の上に霜がかかり、伝統的な紡織服裝の繁忙期の生産時間或いは圧迫されます。

延長された春節休暇はいったい何の休暇ですか？

國務院の通知內容から見ると、今回の延長の緣由と機能は、「新型の冠狀ウイルス感染の肺炎予防コントロールを強化するために、人員の集中を効果的に減らし、疫病の伝播を遮斷し、人民大衆の生命安全と健康をよりよく保障する」というもので、法定休暇ではなく、法定休日出勤時に300%の給料規定を実行しないことは間違いない。

上海の公式発表によると、復舊が遅れたのは疫病予防のためです。休憩する従業員に対して、企業は労働契約の約定した標準に従って給料を支払うべきです。保障などの任務を引き受けて出勤する企業の従業員に対して、休日出勤として代休を與えたり、規定通りに殘業給料を支払うべきです。つまり二倍の給料です。

春節休暇の延長は強制的に行われますか？

國家の関連している《通知》の中で、企業が実行の法律の責任と結果を守らないことを明確に告知していないので、しかし企業も疫病のこのような深刻な時期に復職する勇気がなくて、結局関係者の生命の安全！重大な結果が現れたら、企業も相応の法律の責任を負うべきです。

私達の會社は実行しないので、早めに仕事を再開したらどうすればいいですか？刑務所に入るかもしれません。

企業がこの規定を実行しないと伝染病の伝播や重大な危険があるので、社長と関連責任者は責任を持って出てきて、刑務所に入るかもしれません。

最近友達が浙江省杭州市濱江區市場監督管理局から緊急通知メールを受け取りました。管轄區の各企業、経営者に通知します。各疫病狀況予防管理者、特に各企業の法定代表者（または責任者）は「中華人民共和國伝染病予防法」に基づき、厳重に申告と隔離作業を実施しなければなりません。

各地の「早めに復職してはいけない」と「春節休暇を延長する」の違いは何ですか？

上海を例にとって、2月9日の24時前に仕事を再開してはいけません。

各タイプの企業に対してだけで、機関?事業単位を含まない。

早めに出勤してはいけません。春節休暇が延長されるのではなく、休暇は2月2日まで延長されます。ですから、主要な機関と事業所はまだ2月3日に正常に出勤しています。

再稼働を遅らせるのは國民全體で福祉を増やすわけではないので、2月3日以降は家で仕事をして、給料はそのまま支給されます。

早めに復職してはいけないのは地方的な政策で、春節休暇を延長して2月2日まで、國家の統一的な手配の政策です。

江蘇省浙江省は、再構築作業を延期します。柯橋政府は2月17日、盛沢総商會は2月14日を提案します。

休みの延長については、國からの通知と地方からの通知は、いったい誰の話を聞きますか？

各地の疫病狀況の違いに鑑みて、國務院は各級の地方に一定の自己考慮と地方的調整の権限を持つことを必ず許可します。

だから、今度の休みの手配はすべて所在地の規定の標準によって実行します。

特定の企業に対してではなく、編集者はこのような特殊な時期に、市や省の文書で再稼働日がある時間より早くてはならないと明確に規定している場合、日増しに増加している確認癥例や疑いのある癥例を無視して、感染のリスクを冒して、期間限定で再出勤することができるように従業員に要求するのは酷すぎないか？當社の社員、食堂従業員、通勤途中に出會った通行人は、會社はどうやって従業員に感染のリスクがないことを保証しますか？