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    一、活力： 

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    二、平衡中的不平衡： 

企業發展到一定階段就會自然而然的追求各方面的平衡，這種平衡可能是思想上的，也可能是組織秩序上的，或者是權力上的，當然平衡對企業的穩定發展相當重要，然而，有時候卻并不利于創新，甚至會扼殺創新意識（如：為了保持某種平衡自然不自然的排斥和壓制新的思想和行為），因此，中小企業打造創新的基礎要尋求平衡中的不平衡，即全球品牌網在思想上，在一個大的統一的企業發展的思想框架下鼓勵多元化的思想，通過碰撞產生創新的火花；在管理的組織層面上，引入內部的競爭機制，在正常的管理中加入創新管理，使這些不平衡能夠得以被有效引導至創新層面，并將創新作為這種機制的績效指標之一；在管理的責權上，為創新型人才或團隊提供更大的空間，使其充分發揮引領作用，帶動創新風氣的形成和創新的實施。

    三、讓創新成為常態： 

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