従業員天地：于都は紡績服裝産業労働者を「帰宅」させた

江西省は都県に紡績服裝企業3000社余り、従業員8萬人余り、出稼ぎ労働者が紡績服裝業界に従事していることに加え、全県の紡績服裝業界の従業員は30萬人近くで、全県の産業労働者総數の75%前後を占め、全県の産業労働者チームの主體と重要な構成部分である。

ここ數年來、都県では紡績服裝を全県のトップ産業とすることを堅持し、高位推進を堅持し、模範的にリードし、赤色文化で魂を鋳造し、技能で人材育成を高め、サービス保障の強基を保障し、紡績服裝産業の労働者陣の改革は新たな段階に入った。都県は前後して中國ブランド服裝製造名城、全國紡績服裝産業の十大特色産業クラスター、中國服裝良質製造革新模範基地などに選ばれた。

政治的保証を根本とし、産業労働者の思想的土臺を築く

「黨支部を企業に置くことで、産業労働者の思想的土臺を築くとともに、産業労働者の主人公感を高めた」。江西省于都県上歐工業園にある贛州興雪雷服裝有限公司に入ると、會社の労働組合長徐茂文氏は感慨深げに言った。

カン州興雪雷服裝有限公司は2019年5月に工業園黨委員會の許可を得て単建黨支部を設立し、管理委員會幹部が書記を務めた。現在、正式黨員は4人、予備黨員は1人、入黨活動家は1人である。工業団地黨委員會の「三化」建設の要求に基づき、支部には黨員活動室、マルチメディア會議室、閲覧室とジム、宣伝欄などが設置され、場所施設の規範化が実現された。

ここ數年來、贛州興雪雷服裝有限公司黨支部は「三會一課」制度を厳格に実行し、常に黨史學習と黨性教育を展開し、企業黨員が模範的な率先作用を発揮するよう積極的に導き、企業の理事長、財務主管、人事文士などの優秀な人材を徐々に黨員に吸収発展させ、黨員チームを強化した、黨建設の仕事と企業の生産を融合させ、黨員責任區を分けて設立し、自ら會社のために生産管理と新工場建設で問題に遭遇したことを解決し、黨支部の戦闘砦の役割を體現した、「黨建帯工建」をめぐって、「工建サービス黨建」は労働組合の運営メカニズムと活動方式を革新し、労働競爭、文體観光、祝日慰問、毎月従業員の集団誕生日パーティー、「萬企興萬村」農村振興行動への參加、留守児童への関心などの活動を計畫的に展開し、従業員全體の凝集力と企業の社會的責任感を絶えず高めている。徐茂文氏は今年、贛州市総工會から中國財貿軽紡タバコ労働組合の第5回全國委員會委員に選出された。

于都県総工會の高雄偉責任者によると、産業労働者の中で黨員を発展させることに力を入れ、都県では黨組織のカバー、黨務幹部の育成、黨建設帯の建設などの仕事に力を入れ、50人以上の企業に黨員がいて、100人以上の企業に黨組織があるという目標の実現を推進し、全県に非公企業の黨組織52を設立し、黨建設指導員50人を配置し、発展産業労働者黨員201人、労働による幸福創造をテーマとした宣伝教育を展開し、「組織的、活動的、臺帳的」にする。

重點集団を突破として、産業労働者陣の力を強化する

「組合は私たちの家です」これは勝者ファッション（贛州）有限會社のインタビューで、産業労働者が最も多く言った言葉だ。

「従業員が望んでいる、黨?政府が必要としている、労働組合ができる」をしっかりと見つめ、「済困送溫暖、中國の夢、労働美、建功立業展の風采、権利維持支援に保障がある」などの內容をめぐって、勝者ファッション（カン州）有限會社は「黨建帯工建、労働組合が身近にある」黨建サービスブランドを構築し、労働組合の運営メカニズムと活動方式を絶えず改善し、革新している。ダンス、スピーチ趣味クラスとバスケットボール、ビリヤード、バドミントン、卓球などの協會を設立し、カラオケ大會、文蕓パーティー、趣味運動會、青年懇親會、親子旅行などの文體活動を不定期に開催し、従業員に誕生日のお祝いとプレゼントをタイミングよく送り、労働組合組織の凝集力、求心力を強化した。

「勝者愛基金」、「勝者花盛年慈善基金會」、「勝者愛ボランティアサービスチーム」の3つの愛の組織を設立し、困難な従業員とその家族に愛の支援を行い、前後して612人の困難な従業員とその家族が助けられ、421.5余萬元の支援金を得た。職業病の予防?治療、安全生産の予防を常態化して展開し、暑さ?寒さの防止、疫病の予防?コントロール、従業員の健康診斷、女性従業員の保護などの仕事に力を入れ、『賃金集団協議契約』、『女性従業員保護特別集団契約』を締結し、従業員の権益は効果的に保障された。

ここ數年來、都県の各企業は自分の需要に基づいて內部の「大闘武、大練兵」活動を展開し、勝者のアパレル、カン州興雪雷、鼎晟服飾などの企業は長年內部競爭を展開し、試合による訓練の方式を通じて、多くの技蕓に優れた産業労働者を輩出し、企業の発展に人材保障を提供している。労働模範（職人）などの優れた産業労働者の技術リードの役割を発揮し、羅暁茂労働模範革新工作室、李石林職人革新工作室、「王志林ダンボール加工端材清廃法」の先進的な操作法などの先進的な典型が選ばれた。2021年以來、小発明、小創造392項、小革新、小設計692項、小提案1220條を収集し、先進操作法95項をまとめ、活動の累計參加者數は5260人、創造経済価値は1050萬元である。勝者のアパレル會社は2022年の全省の「五小」活動の優秀な組織単位を獲得した。

素質の向上を鍵とし、産業労働者の成長を支援する

「紡績服裝産業クラスターの発展を支援するいくつかの政策」を公布し、都県で紡績服裝企業に産業労働者を輸送する學校に対し、1人當たり1000元の奨勵金を與えた。2021年、県職業中等専門學校は紡績服裝産業の労働者5378人を育成した。職業専門學校、新長征技術工學校に産業労働者の職業技能訓練基地を設立し、産業労働者、特にアパレル産業労働者の育成にさらに力を入れる。2021年に全県の技能向上行動と企業の労働予備制訓練14期、服裝技能訓練5期、訓練學生1600人近くを完成した。學校と企業の協力による學校運営モデルを深化させ、「冠名クラス」「注文クラス」の方式を通じて、「勝者クラス」、「興雪雷クラス」を創建し、企業の要求に符合し、素質が硬すぎる労働者チームを作り、理論と実踐の「ゼロ距離」を実現した。

2021年に42回の研修を組織し、従業員1560人を研修した。贛州興雪雷服裝有限公司はアモイ本社に興雪雷商學院を設立すると同時に、都商學院支部に設立され、毎月特別招聘教師を都會社に派遣して第一線の従業員と管理者に対して特別訓練を行い、2021年に7回訓練を行い、275人の従業員を訓練し、會社に高素質な人材技術支援を提供し続けている。

「黨代表、人民代表大會代表と政協委員が従業員と連絡し、意見を反映し、政策決定に參與する役割を十分に発揮する」。高雄偉氏によると、昨年の交代後、都県の「両代表一委員」のうち産業労働者は36人、グループ組織代表大會における産業労働者代表は39人で、占める割合はいずれも大幅に上昇した。栄譽選考表彰における産業労働者の比重を高める。全県の各級労働模範、メーデー労働賞狀（章）、職人などの栄譽の中で産業労働者は62人、木を選んだ「于都職人」は40人、その中で紡績服裝産業「于都職人」は25人だった。労働模範協會が設立され、第1回協會は會員53人を受け入れ、そのうち産業労働者対象は12人だった。

高雄偉氏によると、労働模範、職人、技能コンテスト受賞者などの優秀な産業労働者に対して、都県で訪問慰問優先、療養休養優先、記念式典への出席優先の「3つの優先」を実行している。企業が導入した修士號（副高職名）、博士號（正高職名）以上のフルタイム人材に賃貸優遇、住宅購入補助金を與え、子供の就學、醫者などの問題を解決する。博士號（正高職名）以上の人材に毎年6萬元の人材特別手當を與える、労働模範、職人の稱號を得た産業労働者に対して、公共賃貸住宅の享受、人材アパートの購入などの面で優先権を與える。