利郎服飾：ファッション創変福建派伝奇

消費者と36年共生し、粘り強く、勢いを蓄えて夢を築く志で、全力を盡くして、力を盡くして頂點に登ることを行い、開拓する中國アパレル品質がアップグレードして空間に向かい、開國人は「時」の服を著て新編、潮の頭をたたずんで昂然と出発し、変革の途中で輝いていたのは、利郎のための服だった。1987年の設立から、利郎（中國）有限公司は「心を込めて創造し、完璧を追求する」というサービスの趣旨を受け継ぎ、ファッションの脈動を把握し、世界のファッション文化の精粋を集め、百年のアパレルブランドを作るためにこつこつと努力してきた。

新しいファッションの創造に力を入れ、消費者一人一人が常にドリルダウンのように輝き、利郎服飾は品質で生存を求め、誠実さで発展を図り、品の質感、デザイン感、ファッション感、高性価格比の流行服飾を持続的に輸出し、さらに國民の認可を受けると同時に、ブランドの聲量と市場規模は持続的に上昇し、長期的に中國に安定しているに服を著せるブランドをリードする。そのおかげで、利郎服飾は前後して2020-2011年度の革新的なアップグレード小売企業、初のシンプルメンズブランド、2017中國ブランド500強、2008年の最もファッション影響力のあるアパレルブランドに影響を與えるなど一連の栄光を獲得した。入札募集サプライチェーンブランド推薦プラットフォームが主催した「2022中國アパレル入札購入評価推薦」イベントで、利郎服飾は2022中國職業服の十大ブランド、2022全國アフターサービス業界の十大部門などの賞を簡単に獲得した。

　　ダイカスト品質福建派伝奇

初心者はまだ簡単で、職人心が夢を築く！多くの優秀なアパレルブランドは中華アパレルの美と東洋ファッションの趣を効果的に結合し、「世界には國境がなく、心の容貌は容貌」という高遠な境界で、アパレル業界を清め、昇華しており、各時期に國民の品質生活に「新」の服を加え、利郎アパレルはその中で最も個性が鮮明で、効果が最も顕著なブランドの一つである。1987年に3臺のミシンからスタートし、福建人の結婚時に標準裝備された新郎のスーツまで、1998年に倒産の危機に瀕してから、陳道明が「簡単で簡単ではない」と叫んで再び臺頭し、福建派の男裝をリードしてきた。2009年に利郎が中國初の香港株上陸の男裝ブランド企業となり、中國の男裝ブランドの資本アップグレードを開き、2020年には官宣韓寒がブランドの代弁者となり、ブランドの若返り戦略を全力で推進し、利郎グループは輝きと創意に満ちた道を歩んだ。

労働者がそのことを善くしようとするには、まずその器を利する必要があり、優れた企業內部構造及び完備したソフト?ハードウェア配置は企業の高速発展の礎であり、企業が任督の二脈を打ち通し、構造専門の有効な経営システムであり、運営の中で「力を合わせる」鍵を打つ。利郎服飾は従來、企業の運営維持の高度なグレードアップと効力の向上を重視しており、商品センター、生産センター、マーケティングセンター、ブランド管理、人的資源、行政管理、財務、IT、商品企畫、商品技術研究開発、國際部などの部門が精密化管理を行うとともに、各部門の間の協力も緊密でスムーズで、例えば腕が指すようになっている。また、利郎服飾も生地研究所を設立し、製版センター、プロセスセンターと工場を等級化し、源糸、生地、捺染から後期実験室で検査するまでのワンストップ革新的なサプライチェーンを形成し、市場傾向と消費需要のモデルチェンジに対して正確な評価と追跡を実現し、各製品の性価格比と消費者體験度を確保することができる。

　ヘナ百川済英才

國を治めて國を経て、人材は急で、企業の急速な発展は同様に核心人材の力の支持から離れられない。人材本位、積極的に人材を吸収し、人材を尊重し、人材を善用してこそ、企業は成長を維持でき、ますます激しくなる市場競爭の中でより大きな優位を占めているが、人材育成と導入の分野では、利郎服飾は36年間真剣に仕事をし、國際一線のデザイナーを核心とする自主的なトップデザインチームを持っている。人材の力を借りて、利郎服飾は「シンプルでシンプルではない」ブランドの精髄を深く解釈すると同時に、より多くの國際化専門設計理念を融合させ、利郎服飾のデザインの潮流性、革新性、高品質を兼ね備え、そして中國紳士服をミラノファッションウィーク、臺北ファッションウィーク、東京ファッションウィークなどの國際化の舞臺に相次いで登場させ、中國服飾のハイライトを達成した。

人材を誘致し、人材の「ピラミッド」を構築し、プラットフォームを構築し、人材を空間的、生態的に発展させ、人材革新の活力を引き出し、利郎服飾は傘下に大量の世界の一線人材を集めただけでなく、人の善用を知り、人材にできるだけ最大の力を発揮させ、さらに利郎服飾に屬する「特色ある人材発展の新生態」を達成させた！現在、利郎服飾は世界の第一線のデザイン人材で構成された「國際チーム」を通じてブランドに強力なオリジナル力を與えると同時に、本土のデザイナーで構成された「國內チーム」を通じて製品の延長を行い、大商品の方向性を制御し、両者が協力し合い、最大のエネルギーを発揮している。また、國內外のトップレベルの研究開発設計専門家400人以上を集めるとともに、利郎服飾も人材の発掘と発見を続け、より多くの新鮮な血液が続々と導入されている。

　　時によってファッションの嵐になる

36年をかけて、利郎服飾は常に市場潮流の各核心ノードを精確に把握し、毎回の潮流転換がもたらす「挑戦」をチャンスに変え、利郎服飾の強大な市場洞察力と製品革新力が明らかになった。2000年前後から、利郎服飾は率先して「ビジネスカジュアル」の衣料品類概念を提案し、中國アパレル業界の品目類戦略の起點を開いた、2016年までにモバイルインターネットの臺頭、世代間消費切り替えの洞察に基づいて、利郎試水LESSIS MORE「軽ビジネス」シリーズ、さらに2020年には、利郎氏は勢いを借りて中國日報との國境を越えた協力を得て、新しい方法で「得意料理」をアップグレードし、向上力を持つビジネスマンのより多くの場面での「新ビジネス」のドレスコードを満たす。利郎の服裝は時によって変わり、勢いによって変わり、いつもちょうど良い時代の変化に基づいて、ユーザーにもっと多くの新しい楽しみ、「悅」の楽しみをもたらします。

また、多くの他のアパレルブランド代弁者、ブランドスタイルなどの面から「淺層変更」を行うのは異なるが、利郎の服裝バタフライとアップグレードは、製品の強力な反復とアップグレードに基づいています。例えば、現在のアパレル消費の若年化傾向が加速する大環境の下で、利郎服飾は明確に製品革新に焦點を當て、服飾の本質を検討する以外に、デザインとスタイルの構築に集中し、利郎ブランドの「シンプルで簡単ではない」製品思考に溶け込み、設計當初から男裝の世界に出現する様々な古典的で前衛的で、きらきらと流行の要素と単品を検討し始め、それをアーカイブにまとめて製品のデザインの考え方を伸ばし、次世代の消費者を虜にすることに成功した。

市場動向と消費者ニーズの変化を深く洞察し、人材力を高度に重視し、製品の研究開発を重視し、消費者により高品質な著用體験を與えることで、利郎服飾は36年の長青を経て衰えない。將來的には、利郎服飾は引き続き「戦う、戦う、戦う、知恵を合わせる」というブランド精神を受け継ぎ、ブランドの溫度を伝え、多くの消費者と手を攜えて美しい新しい未來を築く！