2023/24波司登ESG成績(jī)表：持続的な進(jìn)歩のための緑の足跡

2024年7月26日、波司登BOSIDENG（3998.HK）は8年連続でESG（環(huán)境、社會(huì)及び管理）報(bào)告書を自発的に発表した。ポスドンブランド創(chuàng)業(yè)者、ポスドングループ取締役局の高徳康主席兼総裁は、波司登グループはダウンジャケットに48年間集中し、「中國(guó)の波司登、全世界を溫める」という初心を貫き、長(zhǎng)期主義と社會(huì)的価値創(chuàng)造を追求し、世界の消費(fèi)者、社會(huì)の人々に愛と溫かさを伝えてきたと述べた。業(yè)界をリードする企業(yè)として、ESG理念と持続可能なファッションを積極的に実踐し、従業(yè)員、業(yè)界、環(huán)境と社會(huì)に対する責(zé)任を企業(yè)戦略と発展実踐に溶け込み、「新」に「質(zhì)」を高めて質(zhì)の高い発展を推進(jìn)する。

ESG（環(huán)境、社會(huì)及びガバナンス）は、企業(yè)の持続可能性と道徳的影響を評(píng)価する方法である。投資家にとって、長(zhǎng)期投資に適しているかどうかを判斷する重要な參考指標(biāo)である。市場(chǎng)にとっては、上場(chǎng)企業(yè)のパフォーマンスを評(píng)価する重要な基準(zhǔn)です。企業(yè)自身にとって、長(zhǎng)期的な成功と持続可能な発展を?qū)g現(xiàn)するための戦略ツールです。現(xiàn)在、ESGは市場(chǎng)と投資家が企業(yè)の発展の質(zhì)が不可欠であると判斷する一部となっている。

2023/24年度には、ボスデン顕著な成績(jī)を収め、8年連続の安定した業(yè)績(jī)と利益の「ダブル成長(zhǎng)」を?qū)g現(xiàn)した。この背景の下で、ポスデン氏はESG（環(huán)境、社會(huì)、ガバナンス）の持続可能な発展の道でどのような肯定的な成果を上げているのだろうか。

　　ESG戦略の枠組みを構(gòu)築し、持続可能なファッション生態(tài)を構(gòu)築する

2023/24年度、波司登は「1つのビジョン、3つの目標(biāo)、X項(xiàng)の取り組み」をめぐって「1+3+X」のESG（環(huán)境、社會(huì)、ガバナンス）戦略的枠組みを構(gòu)築した。この枠組みは消費(fèi)者を核心とし、ESGの理念、目標(biāo)とその核心的な措置を上下流のサプライチェーンに融合させ、それによって全価値チェーンの持続可能なファッション発展をリードし、産業(yè)の純ゼロ排出の実現(xiàn)を推進(jìn)することを目的としている。

波司登は一貫して「中國(guó)波司登、全世界を溫める」という初心の使命を受け継ぎ、ESG理念と持続可能なファッションを積極的に実踐し、2023/24會(huì)計(jì)年度には「効率的な管理、自然の向上、製品の革新、人間本位」などの分野で顕著な成果を収め、波司登ブランドの社會(huì)的影響力と競(jìng)爭(zhēng)力を効果的に向上させた。

2024年、波司登はMSCIESGレーティングでは業(yè)界トップの「A」レベルを維持し、CDPグローバル環(huán)境情報(bào)研究センターの2023年気候変動(dòng)スコアで「B」レーティングに引き上げた。また、ボスデン氏はスタンダード?グローバルの「持続可能な発展年鑑（中國(guó)版）」に初入選したことをはじめ、多くの栄譽(yù)と認(rèn)可を受けた。中國(guó)工業(yè)経済連合會(huì)が授與した中國(guó)工業(yè)炭素達(dá)峰の「トップランナー」企業(yè)の稱號(hào)を受賞した、証券スターが授與する「2023年ESG新ベンチマーク企業(yè)賞」と「年間最も社會(huì)的責(zé)任のある上場(chǎng)企業(yè)賞」を含む。同時(shí)に、グロン匯金格賞年度ESG企業(yè)及び機(jī)関の選考において「ESG持続可能発展卓越企業(yè)」に選ばれた。

　　多分野で発展し、持続可能なファッション生態(tài)を?qū)g現(xiàn)する

「ESG高効率管理」の分野では、波司登氏はグループ全體の中高層に向けて商業(yè)道徳と反汚職研修を展開した。報(bào)告書によると、2023/24年度には、波司登氏は1100人以上の利害関係者と共同でESG重要性議題の調(diào)査に參加し、すべてのサプライヤーが『サプライヤー廉潔承諾書』を締結(jié)し、ビジネス行為の透明性とコンプライアンスを確保した。『プライバシーポリシー』と『プライバシー保護(hù)プロトコル』を制定し、消費(fèi)者の情報(bào)安全を保障する。また、ポスデン氏は「株主通信政策」を制定し、株主との効果的な雙方向コミュニケーションを確保した。これらの措置は會(huì)社の経営管理を全面的に強(qiáng)化し、會(huì)社の健康で安定した発展を支援した。

「自然志向」の分野では、ポスドンは原材料の安全性、持続可能性、トレーサビリティを高度に重視している。報(bào)告書によると、100%の羽毛は責(zé)任ある羽毛基準(zhǔn)（RDS）認(rèn)証を受けており、75%の羽毛はエコテキスタイルOEKO-TEXを取得している?認(rèn)定、ダウンの58%がBluesign経由?認(rèn)証し、ブランドが獨(dú)自に開発したGIMSシステムを通じて全プロセストレースを?qū)g現(xiàn)することができる。同時(shí)に、ポスデンは再生可能エネルギーの利用を拡大し続け、2023/24會(huì)計(jì)年度には、物流園區(qū)の光発電量が900メガワットに達(dá)した時(shí)、総消費(fèi)電力量の約18%を占め、そしてアラソン炭素中和林第4期プロジェクトをスタートさせ、1000ムーの造林を計(jì)畫した。また、ポスデン氏は気候変動(dòng)問題にも注目し、初めてTCFD報(bào)告書を作成し、範(fàn)囲1～3の溫室効果ガス排出審査を完了し、ISOを取得した14064-1：2018等級(jí)認(rèn)証を合理的に保証し、グリーン生態(tài)を効果的に保護(hù)する。

「製品のパイオニア」の分野では、波司登氏はダウンジャケットの分野に48年間集中し、上下流のサプライヤーと連攜して、工夫精神でグリーンファッションを革新した。2023/24財(cái)末現(xiàn)在、累計(jì)971件の特許を取得し、特許545件を出願(yuàn)している。同時(shí)に、ポスデンは『サプライヤー化學(xué)品管理制御マニュアル』と『ポスデン化學(xué)品使用制限物質(zhì)リスト要求』を制定し、化學(xué)品の使用禁止と使用制限物質(zhì)とその制限、淘汰と代替要求を明確にした、有害化學(xué)物質(zhì)ゼロ排出連盟（ZDHC）に加盟し、「責(zé)任ある調(diào)達(dá)政策」を確立し、サプライヤーに環(huán)境と社會(huì)的責(zé)任基準(zhǔn)を遵守し、持続可能な原材料の割合を徐々に高めるよう求めた。また、ポスデンの複數(shù)のダウンジャケットと日焼け止め服製品はゼロ炭素製品の製造を完成し、その中には環(huán)境保護(hù)ゼロ圧力ダウンジャケットがドイツのレッドドットデザイン賞を受賞し、新型分解可能生地がISPOグローバルデザイン賞（環(huán)境保護(hù)の先鋒）を受賞し、ファッション革新面での技術(shù)蓄積と強(qiáng)大な能力を示した。

「人間本位」の分野では、波司登氏は従業(yè)員にオプションのインセンティブ、研修の進(jìn)級(jí)、人間的な職場(chǎng)環(huán)境を提供した。2023/24會(huì)計(jì)年度には、170人のコア従業(yè)員に第7期株式インセンティブを授與し、合計(jì)58988萬(wàn)株を取得した。従業(yè)員の學(xué)習(xí)において、波司登商學(xué)院は従業(yè)員の訓(xùn)練と研修の進(jìn)級(jí)に1000萬(wàn)元以上を投入し、全正社員は合計(jì)17萬(wàn)8000時(shí)間を超える訓(xùn)練を受けた、公平性と反差別性の面では、ポスデン內(nèi)部経営陣の女性の割合は50%を超え、前年同期より1.8ポイント増加した。また、ポスドン企業(yè)內(nèi)にはジム、母子室などの施設(shè)が設(shè)置されており、ホームイベントの日、誕生日會(huì)、美食祭などさまざまな形の従業(yè)員配慮活動(dòng)を不定期に開催し、企業(yè)が共にウィンウィンの未來を創(chuàng)造するための強(qiáng)固な基礎(chǔ)を築いている。

波司登は従業(yè)員の福祉だけでなく、社會(huì)公益にも熱中している。2023/24財(cái)の年末までに、波司登公益基金會(huì)は累計(jì)で社會(huì)への寄付金が14億元を超え、大衆(zhòng)に恩恵を與え158.9萬(wàn)人に達(dá)し、中國(guó)のトップブランドの責(zé)任を明らかにした。

　　新たに前進(jìn)し、持続可能に発展する

1976年から、8臺(tái)のミシンと11人の農(nóng)民を頼りに裸一貫でスタートし、「一群の人、一生、一つのこと」を立てて、より良いダウンジャケットを作る創(chuàng)業(yè)の初心を打ち立てた。歳月の移り変わりを経て、ブランドの初心は変わらない。グリーン発展の道では、ボスデン氏はESGコミュニティプラットフォームの構(gòu)築を通じて、ステークホルダーと連攜して複數(shù)の次元のコミュニティ構(gòu)築を徐々に形成し、持続可能な発展の家を共に創(chuàng)造している。

挑戦とチャンスに満ちた新たな出発點(diǎn)に立ち、中服網(wǎng)は波司登が引き続き著実に前進(jìn)すると考えている。ESG（環(huán)境、社會(huì)、ガバナンス）ガバナンスの道では、波司登氏は「1＋3＋X」のESG戦略的枠組みをめぐり続け、「中國(guó)波司登、全世界を溫める」という初心を受け継ぎ、「消費(fèi)者を?qū)Г⒊志A可能なファッションをリードする」というESG戦略的ビジョンを貫き、世界のファッション業(yè)界の持続可能な発展に貢獻(xiàn)する。（畫像ソース：ボスデン)