波司登氏、「スタンダードグローバル持続可能発展年鑑（中國版）」に再入選ESGリーダーシップを示す

2025年4月15日、世界的な権威格付け機関であるスタンダード?グローバル（S＆P Global）は「持続可能な発展年鑑（中國版）2025」（Sustainability Yearbook 2025）を正式に発表した。波司登國際控股有限公司（3998.HK）は環境、社會的責任とコーポレート?ガバナンス（ESG）の面での持続的な卓越した表現により、60業界、1700社を超える中國企業の中から選ばれ、再び年鑑に選ばれ、この年鑑に選ばれた2社だけの中國ブランドのアパレル會社の1社となり、業界ESGの先駆者としての地位を十分に示した。

スタンダードグローバル企業持続可能性評価（CSA）は、國際的に影響力と信頼性のある持続可能な発展パフォーマンス評価システムの1つである。「持続可能な発展年鑑（中國版）」は、スタンダードグローバル企業持続可能な発展評価（CSA）の結果に基づいて、それぞれの業界で持続可能な発展の優位性を示している中國企業を識別し、表彰することを目的としている。

変化し続ける世界経済と環境の挑戦に直面して、波司登は終始ブランドの溫かみのある初心を堅持し、「持続可能なファッション」をブランド戦略の核心の一つとして、ESG管理システムと実踐経路を持続的に最適化している。過去1年間、波司登氏は「消費者を導き、持続可能なファッションをリードする」というESG戦略ビジョンを正式に発表し、「1+3+X」ESG戦略枠組みを構築し、企業運営と環境、社會価値の融合を持続的に深化させた。

環境履責の面では、波司登氏は「2038年に運営段階の純ゼロ排出を実現する」という目標を設立し、原材料、製造、物流、サプライヤーなどの全価値チェーン段階の炭素削減行動を通じて、グリーン管理の全カバーを徐々に実現している。同社は低炭素生地の研究開発と応用を絶えず強化し、消費者により健康で緑色の製品を提供している。2024年、波司登は「ファッション気候イノベーション30?60炭素中和加速計畫」に參加し、「近ゼロ炭素工場」プロジェクトは初歩的な成果を実現した。

社會的責任の面では、ポスデン氏は人間本位を堅持し、國連グローバル契約機構（UNGC）に加盟し、人権、労働、環境、反腐敗の4分野に関するUNGCの10原則を支持することを約束した?；瘜W品管理制御の面では、有害化學物質ゼロ排出連盟（ZDHC）に加入し、「サプライヤー化學品管理制御マニュアル」を制定し、入力端の化學品を管理することにより、源から有毒有害物質の投入を根絶する。同時に、會社は積極的に業界協力を展開し、多次元的にサプライヤーのESG管理を推進し、持続可能な発展提案に署名し、持続可能なファッションの未來を共に築く。

コーポレートガバナンスの面では、波司登氏は持続可能な発展理念を企業の長期的な発展戦略に組み入れ、積極的に各管理と運営活動を17項目の國連持続可能な発展目標（SDGs）と対標し、ESG情報開示の透明性を持続的に高め、利益関係者のコミュニケーションの質を強化した。

しっかりとしたESGの実踐によって、波司登は國際國內で広く認められている。2025年には、同社MSCI（明晟）ESGの格付けをAA級に引き上げ、中國の紡績アパレル業界のレベルをリードし続け、グローバルブランドの海外進出「社會的責任」の先鋒事例、初の國家卓越級スマート工場に選ばれ、波司登が長期主義で持続可能な価格を創造する非凡なリーダーシップを示した。

將來的には、波司登氏は持続可能で質の高い発展の道を模索し続け、「1+3+X」戦略の指導の下で製品の先鋒、自然の向上、人間本位の3つの重點分野に焦點を當て、世界のパートナーと手を攜えてよりグリーン、公平、靭性のあるファッション生態系を構築する。

　　內容源：ポスドン