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此外，公司還為全體職工每個月發生活補貼１００—１５０元，獎金每人５０元。前不久，公司召開了第四屆卡美多文化節，讓職工充滿信心。羅斌表示：“公司主要是依靠內部經營管理，優化生產流程節約成本，減少成本提高效率，外部樹立公司形象、樹立品牌。
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