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作為管理者，應該具備一定的素養，一是合作精神，對人不是壓制而是說服;二是決策才能，依據事實而非想象進行決策，具有高瞻遠矚的能力;三是組織能力，能發揮部屬的才能，善于組織人力、財力、物力;四是精于授權，能大權獨攬，小權分散，自己抓大事，把小事交給部屬;五是善于變革，不墨守成規，積極進取;六是勇于負責，對上級、下級、顧客及整個社會抱有高度的責任心;七是敢于求新，對新事物、新環境、新觀念有敏銳的感受能力;八是敢于擔風險，面對企業發展中的危機，有創造新局面的雄心和信心;九是尊重他人，重視和采納他人意見，從不獨斷專行。
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