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    離職訪談需要把握的原則

    離職訪談最好以面對面的形式進行,這有利于雙方的溝通和理解,也有利于更好地發現和從根本上消除敏感及抵觸的情緒。然而,如果無法進行面對面的離職訪談,也可以通過郵寄離職調查問卷紙件或者電子件進行。

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