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《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第13條規定：“非因本人意愿中斷就業包括下列情形：(一)依照勞動合同法第44條第1項、第4項、第5項規定終止勞動合同的;(二)由用人單位依照勞動合同法第39條、第40條、第41條規定解除勞動合同的;(三)用人單位依照勞動合同法第36條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;(五)勞動者本人依照勞動合同法第38條規定解除勞動合同的;(六)法律、法規、規章規定的其他情形。”

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