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　　于2月14日宣布的創(chuàng)變者計劃，延續(xù)了目前正在開展的四項舉措：由多元化與包容性全球總監(jiān)(Global Director for Diversity and Inclusion) Hanold Associates為首，為全球各個地區(qū)聘請多元化與包容性區(qū)域總監(jiān)(Regional Directors for Diversity and Inclusion)負責推動多元化與包容性;與全球10座城市的多所院校合作開展全球多元文化設計獎學金計劃，并聘請5名設計師就職于羅馬總部的設計部門;為古馳18,000名員工開展增強文化多樣性與意識計劃(Diversity and Inclusivity Awareness Program);以及全球交流項目(Global Exchange Program)，目前已有三名地區(qū)員工到總部工作。

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